DREETS GE

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

DREETS GE : Chargé(e) de mission entreprises en difficulté H/F

Description du poste

Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Evaluation - Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

Intitulé du poste

DREETS GE : Chargé(e) de mission entreprises en difficulté H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La DREETS Grand Est est une direction déconcentrée commune au ministère de l’Économie et des Finances et au ministère du Travail. En son sein, le pôle Solidarités, Compétences et Economie (SCE) vise à renforcer la cohérence de l’action qui s’adresse aussi bien aux publics les plus défavorisés ou éloignés de l’emploi qu’aux entreprises et au tissu économique en pleine évolution. Ses missions vont de la protection des personnes vulnérables au développement économique en passant par la formation professionnelle et le développement des compétences.

Sous l’autorité de la directrice régionale et le pilotage fonctionnel de la direction générale des entreprises (DGE), le service économique de l’État en région (SEER) a pour missions:

• d’impulser et de décliner la politique économique de l’État en région autour de trois axes prioritaires: développer les filières stratégiques, soutenir l’innovation des entreprises et préserver le tissu économique (accompagnement des entreprises en difficultés);
• d’assurer à la DGE une connaissance du tissu économique régional et des enjeux locaux;
• de conseiller le préfet de région en matière économique sur les axes prioritaires.

Descriptif de l'employeur (suite)

À cette fin:

• il travaille de manière étroite avec l’administration centrale (DGE)
• il travaille en collaboration avec le Conseil régional et les métropoles;
• il anime un réseau d’interlocuteurs régionaux (opérateurs, chambres consulaires, organisations professionnelles);
• il est au plus près des entreprises du territoire concernées par les trois axes prioritaires d’intervention;
• il s’appuie sur des relais de proximité, en particulier les directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS).

Le service est composé de quatorze agents de catégorie A et A+ et d’un agent de catégorie B. Ils sont localisés principalement à Strasbourg, hormis deux CRP basés respectivement à Metz et Châlons-en-Champagne et une DISSE basée à Metz.

Les commissaires aux restructurations et à la prévention des difficultés des entreprises (CRP) sont chargés de l’accompagnement des entreprises en difficulté, prioritairement industrielles et de plus de 50 salariés sur la région Grand Est. La région Grand Est compte 3 CRP réunis au sein d’une cellule d’accompagnement des entreprises en difficulté dans le SEER. Chacun des CRP est responsable pour l’une des 3 ex-régions (Lorraine, Champagne-Ardenne, Alsace).

Description du poste

(Réf int. : GE-P3E-SEER-014 )

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste sera mobilisé(e) sur deux missions.

1) Appui à l’équipe CRP sur les dossiers du Grand Est (environ 75 % de la quotité de travail)

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de la prévention des difficultés et du traitement des restructurations des entreprises industrielles. Il/elle appuiera les CRP dans le traitement des dossiers d’entreprises en difficulté, en lien étroit avec eux. Cela inclura notamment :

• la recherche d’informations sur les entreprises et sur leur environnement économique et financier ;
• l’organisation d’échanges avec les dirigeants pour préciser leurs difficultés et élaborer des plans de retournement ;
• la recherche de solutions amiables avec les partenaires des entreprises en difficulté ;
• l’aide à l’instruction des dispositifs de soutien aux entreprises ;
• la participation et l’appui à l’organisation des réunions sur les entreprises en difficulté, notamment les CODEFI et les cellules de veille, ainsi que l’appui à la rédaction de synthèses sur la situation des entreprises, en lien avec les CRP ;

Le/la titulaire du poste sera également mobilisé(e) sur des chantiers régionaux transverses liés aux difficultés des entreprises. Cette mission implique notamment la poursuite du renforcement de l’écosystème de prévention des difficultés des entreprises, avec la mise à jour et le relais d’un guide réalisé en 2025 et la rédaction de notes ponctuelles d’analyse sur les enjeux impactant les entreprises industrielles du Grand Est.

Enfin, il/elle représentera occasionnellement les CRP aux réunions sur les entreprises en difficulté, notamment les cellules de veille et les comités