Business Manager/ Chargé d'Affaires

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Business Manager/ Chargé d'Affaires (Global Relationship Manager) H/F

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Intitulé du poste

Business Manager/ Chargé d'Affaires (Global Relationship Manager) H/F

Type de contrat

Poste avec management

Cadre / Non Cadre

Le Coverage est au centre de l’organisation de la Banque.

Vous rejoindrez leCoverage des Grands Clients France (LFC) au sein de l'équipe Institutions Financières - Secteur Assurances & Fonds de Pension avec 2 missions principales :

Business Manager secteurs Assurances & Fonds de Pension, Gestionnaired'Actifset Hedge Funds

• Définir la stratégie et la trajectoire commerciale du Secteur.
• Préparer et participer aux différents comités et instances de gouvernance (Comité de Revue de Secteur avec la Direction Générale, Comité Stratégies & Portefeuilles, diverses présentations en Comex, etc.).
• Coordonner et consolider l'exercice budgétaire.
• Définir et suivre les ambitions du Plan à Moyen Terme.
• Contribuer à l'animation sectorielle récurrente ou ad hoc, en coordination avec les différents Senior Bankers et Lignes Métiers.
• Promouvoir des actions ou de nouvelles initiatives visant à améliorer la couverture globale du Secteur.
• Réaliser diverses analyses de portefeuille (rentabilité, coûts, risques, parts de marché, etc.).
• Assurer une veille continue sur le secteur et la réglementation.
• Apporter son soutien au Responsable de Secteur sur tout sujet lié à la vie du Secteur.

Sa mission est d'assister le Senior Banker dans son rôle visant à développer une relation durable et rentable à long terme pour la Banque avec ses clients, et à renforcer la position de CACIB.

• Respecter les règles de conformité externes et internes et veiller à leur application, se conformer à l'ensemble des exigences légales, réglementaires et internes en matière de conformité. Suivre toute formation obligatoire en lien avec ces exigences.
• Maintenir un niveau de connaissance approprié afin d'être pleinement qualifié pour exercer ses fonctions. Suivre toutes les formations obligatoires nécessaires à l'acquisition et au maintien des compétences requises.
• Comprendre le secteur d'activité et l'industrie du client, ainsi que les tendances et enjeux spécifiques qui le concernent.
• Comprendre la stratégie, les activités et la situation financière du client, et anticiper ses besoins en services financiers.
• Cartographier l'organisation interne du client, identifier les décideurs clés au niveau senior, développer avec eux des relations solides et favoriser des relations multi-produits/multi-pays entre la Banque et le client.
• Établir et maintenir une présentation de revue de relation à 360° pour chaque client et la partager avec les parties prenantes concernées au sein de CACIB.
• Piloter l'exercice budgétaire annuel de l'Équipe Client.
• Assurer le développement des activités dans le respect des CSP et optimiser les ressources rares de la Banque (notamment : empreinte bilan, RWA, liquidité…).
• Diriger et coordonner les Équipes Clients en contact avec le client, en offrant le meilleur de notre savoir-faire pour trouver les solutions adaptées aux besoins

Compléments

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole de commerce ou d'ingénieur

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

10 ans et plus, d'expérience dans le secteur Bancaire

• Solide expérience bancaire acquise avec succès dans un poste de gestion de projet ou en front office
• Expérience avérée dans la gestion de contacts clients à un niveau senior / haut niveau
• Expérience avérée dans le management d'équipes / sens des relations humaines
• Expérience en analyse crédit et analyse de bilan

Compétences recherchées

• Solides compétences relationnelles et sensibilité commerciale, avec une capacité avérée à l'écoute
• Capacité à communiquer clairement et aisément
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Conscience du risque / Sensibilité au risque
• Rigueur et sens de l'organisation
• Appréhension des résultats et des priorités et autonomie
• Capacité à coopérer / Aptitude