Cadre de Santé

Vos activités principales

• Assure la continuité et la qualité du parcours d'un patient ou résident tout au long de sa prise en charge.
• Collabore avec les différents professionnels de santé pour améliorer la prise en charge des personnes accompagnées
• Coordonne, supervise les activités de soins et d'animation au sein de l'EHPAD
• Assure la liaison entre les personnes accompagnées, leur entourage et les différents professionnels de santé
• Manage les équipes dont il a la responsabilité
• Gère les plannings et les ressources matérielles nécessaires aux soins, organise et coordonne les interventions des équipes soignantes
• Participe et met en oeuvre les axes du projet d'établissement en collaboration avec la direction
• Joue un rôle clé dans la gestion et la coordination des soins de santé à domicile ou en établissement
• Veille à l'application des protocoles de soins, des normes d'hygiène et à la qualité des prestations fournies

Savoir-faire et compétences attendues

• Organisation
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Assurer la confidentialité des informations
• Gérer les situations d'urgence médicale
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Utiliser les outils numériques
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Piloter, animer / communiquer, motiver les équipes
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du service
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation
• Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
• Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
• Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
• Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
• Prévenir et résoudre les conflits

Profil

• Formation : Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical ou faisant fonction / Infirmier(e) coordinateur(trice)(IDEC)
• Expérience professionnelle : 2 ans d'expérience

Caractéristiques du poste

• Horaire en continu du lundi au vendredi, avec repos fixe et horaire en journée
• Amplitude horaire : forfait jour
• Participation aux astreintes cadres de l'HIVA
• Poste permanent
• Poste à 100%
• Poste basé sur le site de Sainte Marie aux Mines
• Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Le contrat de travail

• Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD
• Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement

Vos avantages en rejoignant le GHSO

• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise)
• Mobilité interne
• Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé

Experience: Débutant accepté

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Concevoir des protocoles de soins,Piloter une activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières