Chef de projets
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La Direction desprojets structurésdu groupe ALTEN recrute un chef de projets
Missions principales
PiloterleDeliveryd’unportefeuilledeprojetsdansunedémarched’améliorationcontinue(Qualité,Coût,Délai)
- Estimerleschargesetdélaisderéalisation
- Structurer,planifierlesactivitésetsuivrelescompétencesallouéesauxprojets
- Organiseretanimerlesinstancesdepilotage
- Présenterunreportingopérationnelrégulierinterneetexterne
- Sélectionnervoséquipesopérationnelles
- EnappuideChefsdeprojetssenior,managerfonctionnellementleséquipesprojets(entre15et30ingénieursselonprofil)
- Représenter ALTENsursiteclient
Enfonctiondevotreexpérienceetdevotreexpertisetechnique,vouspourrez:
- Participeràl’élaborationdesoffrestechniquesenphasedeRéponseàAppeld’Offres,encollaborationavec lepôlecommercialetenappuiduDirecteurdeprojets.
- Êtreréférentpourdesprojetsàfortecomplexitétechnique
- Identifierlestalents,coacherdesresponsablesd’équipe/responsabledelots,etainsiassurerleurmontéeencompétences
Lamaîtrisedel’anglaisestunplus.
Diplôméd’uneécoled’ingénieursouéquivalentBac+5,vousjustifiezde 5 ans d’expérience minimum dontunepremièreexpérienceenenvironnementdeproductionindustrielle.
Vousbénéficiezégalementd’uneexpérienceréussieenmanagementdirect(5à10personnesminimum)ouanimationfonctionnelled’équipesdeplusde15personnes.
Reconnupourvotreaisancerelationnelleetvotreorientationservice,voussaurezexercervotreleadershipàbonescient,auprèsdesclientsinternesetexternesdel’entreprisesenveillantaudéveloppementdevoscollaborateursetauxintérêtsdel’entreprise.
Rémunération (fixe + variable) : 38 – 50k selon expériences
Informations supplémentaires
Ce que nous vous offrons :
- Pris en charge des frais detransport pris en charge par ALTEN (plafonné à 80€ par mois)
- 10€ par jour de tickets restaurant pris en charge à 60% par ALTEN
- Un CSE dynamique : chèques cadeaux et culture, tarifs préférentiels, jeux concours etc
- De nombreuses animations sportives et ludiques
Nos trois piliers d’engagement envers la durabilité
L’approche d’ALTEN en matière de durabilité et de responsabilité sociale repose sur trois piliers fondamentaux :
Nous célébrons la richesse de la diversité de nos collaborateurs, qui représentent plus de 100 nationalités. Notre engagement est de cultiver un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir et apporter des contributions significatives. Nousaccompagnons l’acquisitiondes compétences et soutenons activement nos talents dans leur développement personnel et professionnel.
Environnement
Notre mission est de minimiser notre impact environnemental tout en promouvant une croissance durable. Nous nous engageons à atteindre Zéro émission nette d’ici 2050, un objectif qui guide nos opérations et oriente nos initiatives stratégiques.
Innovation durable
Chez ALTEN, nous considérons les défis de durabilité comme des opportunités pour stimuler la recherche et l’innovation. Avec 31 % de notre R&D interneaxée sur l’innovation durable, nous sommes déterminés à transformer ces défis en solutions qui créent de la valeur et propulsent le progrès.