Chef de projets

Il y a 23 heures

Rennes, Bretagne, France ALTEN Group Temps plein 38 000 € - 50 000 € Contrat

La Direction desprojets structurésdu groupe ALTEN recrute un chef de projets

Missions principales

PiloterleDeliveryd’unportefeuilledeprojetsdansunedémarched’améliorationcontinue(Qualité,Coût,Délai)

  • Estimerleschargesetdélaisderéalisation
  • Structurer,planifierlesactivitésetsuivrelescompétencesallouéesauxprojets
  • Organiseretanimerlesinstancesdepilotage
  • Présenterunreportingopérationnelrégulierinterneetexterne
  • Sélectionnervoséquipesopérationnelles
  • EnappuideChefsdeprojetssenior,managerfonctionnellementleséquipesprojets(entre15et30ingénieursselonprofil)
  • Représenter ALTENsursiteclient

Enfonctiondevotreexpérienceetdevotreexpertisetechnique,vouspourrez:

  • Participeràl’élaborationdesoffrestechniquesenphasedeRéponseàAppeld’Offres,encollaborationavec lepôlecommercialetenappuiduDirecteurdeprojets.
  • Êtreréférentpourdesprojetsàfortecomplexitétechnique
  • Identifierlestalents,coacherdesresponsablesd’équipe/responsabledelots,etainsiassurerleurmontéeencompétences

Lamaîtrisedel’anglaisestunplus.

Diplôméd’uneécoled’ingénieursouéquivalentBac+5,vousjustifiezde 5 ans d’expérience minimum dontunepremièreexpérienceenenvironnementdeproductionindustrielle.

Vousbénéficiezégalementd’uneexpérienceréussieenmanagementdirect(5à10personnesminimum)ouanimationfonctionnelled’équipesdeplusde15personnes.

Reconnupourvotreaisancerelationnelleetvotreorientationservice,voussaurezexercervotreleadershipàbonescient,auprèsdesclientsinternesetexternesdel’entreprisesenveillantaudéveloppementdevoscollaborateursetauxintérêtsdel’entreprise.

Rémunération (fixe + variable) : 38 – 50k selon expériences

Informations supplémentaires

Ce que nous vous offrons :

  • Pris en charge des frais detransport pris en charge par ALTEN (plafonné à 80€ par mois)
  • 10€ par jour de tickets restaurant pris en charge à 60% par ALTEN
  • Un CSE dynamique : chèques cadeaux et culture, tarifs préférentiels, jeux concours etc
  • De nombreuses animations sportives et ludiques

Nos trois piliers d’engagement envers la durabilité

L’approche d’ALTEN en matière de durabilité et de responsabilité sociale repose sur trois piliers fondamentaux :

Nous célébrons la richesse de la diversité de nos collaborateurs, qui représentent plus de 100 nationalités. Notre engagement est de cultiver un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir et apporter des contributions significatives. Nousaccompagnons l’acquisitiondes compétences et soutenons activement nos talents dans leur développement personnel et professionnel.

Environnement

Notre mission est de minimiser notre impact environnemental tout en promouvant une croissance durable. Nous nous engageons à atteindre Zéro émission nette d’ici 2050, un objectif qui guide nos opérations et oriente nos initiatives stratégiques.

Innovation durable

Chez ALTEN, nous considérons les défis de durabilité comme des opportunités pour stimuler la recherche et l’innovation. Avec 31 % de notre R&D interneaxée sur l’innovation durable, nous sommes déterminés à transformer ces défis en solutions qui créent de la valeur et propulsent le progrès.