Responsable RH France Afrique – mission

Il y a 5 jours

AixenProvence, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Matches - Executive Search & Management de Transition Temps plein 70 000 € - 90 000 € Contrat

PRESENTATION

Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, PME filiale d’un groupe international, un(e) RRH France/Afrique H/F, pour une mission de 6 mois à Aix-en-Provence.

MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :

  • Conseil et accompagnement des managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH, le disciplinaire, l'organisation et la conduite du changement.
  • Pilotage du développement RH : gestion des recrutements, élaboration du plan de formation, accompagnement des campagnes de performance et des revues salariales.
  • Animation du dialogue social : préparation et conduite des négociations collectives, organisation des élections du CSE et maintien d'un climat social positif.
  • Supervision de l'administration du personnel et de la paie, en garantissant le respect de la réglementation sociale et le suivi des procédures.
  • Structuration RH à l'international : définition et déploiement des politiques RH locales pour les filiales Afrique.
  • Management direct d'une Assistante RH au quotidien dans la réalisation de ses activités.
  • Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social avec au moins 7 ans d'expérience opérationnelle RH en environnement international.
  • Expertise souhaitée sur un périmètre mixte France et Afrique, incluant la création de politiques RH à l'international.
  • Maîtrise solide du droit du travail français, des relations sociales (CSE, négociations) et de la gestion disciplinaire.
  • Pratique courante et professionnelle de l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour interagir sur les projets internationaux.

PROFIL

  • Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social avec au moins 7 ans d'expérience opérationnelle RH en environnement international.
  • Expertise souhaitée sur un périmètre mixte France et Afrique, incluant la création de politiques RH à l'international.
  • Maîtrise solide du droit du travail français, des relations sociales (CSE, négociations) et de la gestion disciplinaire.
  • Pratique courante et professionnelle de l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour interagir sur les projets internationaux.