Comptable public

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Comptable public - Responsable du Service des Impôts des Particuliers (SIP) de Saint-Pierre H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

Comptable public - Responsable du Service des Impôts des Particuliers (SIP) de Saint-Pierre H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionals, et de ses partenaires publics et privés.La direction régionale des finances publiques de la Martinique compte 516 ETP. Elle dispose de 23 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

Descriptif de l'employeur (suite)

Vous travaillerez dans le service des impôts des particuliers (SIP) de Saint Pierre qui est l'interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur le revenu, aux impôts locaux ou à la contribution à l'audiovisuel public
Préciser l’organisation du service: nombre d’agentes/agents, pôles etc.

Le service est composé de 9 agents, encadré par un chef de service.

Description du poste

Principaux enjeux du poste au 31/12/2025

Foyers fiscaux = 19 634
Foyers non imposés = 15 042

Articles IR-TH-TF = 35 018

Montant pris en charge IR-TH-TF = 33 933 728€

Taux net de recouvrement des impôts sur rôle GF-10 = 19.07%

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs/trices des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

 
Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

 
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Description du profil recherché

Compétences requises:

- Connaissances fiscales, expérience en gestion de l'assiette, du recouvrement amiable et forcé des impôts des particuliers;

- Maîtrise des outils informatiques assiette et recouvrement (aspects techniques et pilotage);

- Expérience managériale avérée.

Qualités requises:

- Solides capacités à diriger, animer, accompagner et mobiliser une équipe;

- Sens développé de l'initiative, de la prise de décision, de l'organisation et capacité d'adaptation;

- Réactivité et pugnacité dans le suivi des dossiers.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Économie/finances
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, DROM, Martinique (972)

Date de vacance de l'emploi