Cadre de pôle Psychiatrie Infanto-Juvénile

En tant que Cadre de pôle Psychiatrie Infanto-Juvénile, vous coordonnez l\'activité paramédicale des Pôles de Dreux et Chartres et assurez le pilotage harmonisé des deux sites dans une dynamique de projet territorial.

Vos missions principales :

• Coordination des soins : veiller à l\'adéquation charge de travail/ressources, à la qualité et à la sécurité des soins, au respect des bonnes pratiques et de l\'éthique

• Gestion des projets de pôle : contribuer aux projets territoriaux, proposer et mettre en œuvre des organisations adaptées en lien avec les chefs de service

• Management des cadres : animer et accompagner les cadres de santé, conduire les évaluations, valoriser les compétences et élaborer le plan de formation du pôle

• Gestion RH et budgétaire : participer aux recrutements, gérer remplacements et effectifs PNM, suivre les budgets délégués et les stocks en lien avec les cadres

• Qualité et certification : piloter la démarche d\'amélioration continue, préparer et accompagner la certification sur l\'ensemble des unités

• Organisation territoriale : garantir le bon fonctionnement des dispositifs départementaux (CMP, CATTP, HDJ, EMPEA, MDA, AFT, UDITTED, CEDRA...), harmoniser le parcours patient sur le territoire

• Partenariats et représentation : développer les réseaux avec les partenaires (Education Nationale, PJJ, PMI, DAME, MECS, ASE, ARS...), représenter la filière pédopsychiatrique auprès des autorités de tutelle et des instances

• Suivi de l\'activité : exploiter les indicateurs, contrôler les rapports d\'activité, réaliser l\'état des lieux de l\'offre existante sur Dreux et Chartres

Cadre de pôle confirmé, vous pilotez l\'encadrement paramédical des Pôles de Psychiatrie Infanto-Juvénile de Dreux et Chartres dans une logique de neutralité, de qualité des soins et de cohérence territoriale.

• Formation : Diplôme professionnel paramédical et Diplôme de Cadre de Santé obligatoires

• Expérience : Au moins 5 ans d\'expérience en tant que Cadre de Santé ; expérience en psychiatrie souhaitée

• Compétences managériales : capacité à motiver, fédérer, évaluer et accompagner les cadres et équipes pluridisciplinaires

• Capacités d\'analyse et de synthèse : maîtrise des indicateurs, rédaction de rapports, conduite de projets et évaluation des pratiques professionnelles

• Qualités relationnelles : sens du service public, aptitude à la relation humaine, capacité à instaurer un climat de confiance et de respect partagé

• Posture professionnelle : neutralité et impartialité dans la gestion multisites, maîtrise de soi, capacité à se positionner dans les instances institutionnelles

• Organisation : fortes capacités organisationnelles pour exercer sur 2 sites distincts et gérer des priorités multiples

• Connaissances : législation et réglementation professionnelles approfondies, organisation du système de santé et de l\'hôpital

• Communication : aisance avec des interlocuteurs variés (ARS, Education Nationale, PJJ, PMI, DAME, MECS, partenaires médico-sociaux...)