Chef de service de la qualité comptable F/H

Chef de service de la qualité comptable F/H

Réf. : 2026-8262

Cadre d\'emplois FPT de référence : Attachés territoriaux

Localisation (ville) : Creteil

Filière FPT de référence : Administrative

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation de la direction

Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

"Nouvellement rattachée à la Direction Générale Déléguée, la Direction des Finances du Département du Val-de-Marne se réorganise et se modernise".

Dans ce contexte, elle souhaite renforcer massivement ses fonctions stratégiques et consolider ses équipes.

Trouvez l\'opportunité qui vous correspond et rejoignez-nous afin de participer à des projets à fort impact »

Présentation générale des missions

Rattaché au directeur de la direction des finances, vous aurez pour missions le :

• Piloter, organiser et animer le service en assurant la répartition des activités, le suivi des objectifs et la qualité des productions.
• Coordonner la préparation du compte administratif (rapport et maquette).
• Conduire les projets de transformation de la fonction comptable : reprise des visas des dépenses, recentralisation des relations avec la Paierie, déploiement du CFU et sécurisation de la chaîne comptable.
• Fiabiliser les données comptables en supervisant les travaux de justification des comptes, les rapprochements comptables et les actions correctives.
• Structurer et sécuriser le fonctionnement des régies en définissant leur organisation, les modalités de contrôle et les actions d\'accompagnement.
• Développer le contrôle interne comptable en formalisant les processus, en cartographiant les risques et en mettant en œuvre les plans d\'action.
• Accompagner les directions et les équipes dans l\'application des règles comptables et le développement d\'une culture de qualité comptable.

Expérience requise

Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans le domaine de la comptabilité et finances et option Gestion des finances publiques locales, etc.

Expérience confirmée de 5 ans sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale.

Compétences particulièrement appréciées :

• Maîtrise approfondie des normes comptables, de la comptabilité publique, de la réglementation budgétaire et des opérations d’inventaire.
• Bonne connaissance des enjeux liés au maquettage, aux régies, au contrôle interne et à la maîtrise des risques.
• Maîtrise de l’outil Totem et des outils bureautiques (niveau avancé à expert).
• Capacité à piloter des projets transversaux et à mobiliser des acteurs issus de différentes directions.
• Aptitudes confirmées en management, encadrement et animation d’équipe.
• Capacité à piloter une activité, structurer des processus, réaliser des bilans et conduire des démarches d’amélioration continue.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction, de prise de décision et de communication.
• Rigueur, sens de l’organisation, de la priorisation et aptitude à évoluer dans un environnement complexe.
• Maîtrise avancée de la conduite de projet.

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

• Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
• Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
• Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
• Restauration collective sur site
• Prestations sociales et financières (CNAS) »

Informations complémentaires :

• Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels (de 1 à 3 ans renouvelable)
• Cadre d\'emplois : Attaché territorial – Catégorie A.
• Poste basé à Créteil – Echat.

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.