Directeur de projet « Villages d'Avenir »
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Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Directeur de projet «Villages d'Avenir»
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial
Type de poste
Statut du poste
Intitulé du poste
Directeur de projet «Villages d'Avenir»
Description du poste
Vos activités principales:
Le directeur de projet:
- Conseille et accompagne les collectivités territoriales lauréates du programme Village d’avenir sur l’arrondissement de Castelsarrasin (20 communes) en matière de développement de projets, dans le respect des enjeux de transition écologique;
- Interroge les problématiques à la bonne échelle territoriale;
- Prépare une feuille de route des projets à accompagner par commune lauréate et en assure le suivi régulier à l’aide de tableaux de bord dédiés;
- Identifie les ressources en ingénierie financière (publique et privée) et technique à mobiliser en appui à l’opérationnalisation des projets;
- Appuie les collectivités dans le montage des dossiers de demandes de subvention, y compris les demandes de fonds européens.
- Assure la conduite de projets et la levée des freins en lien avec les services compétents;
- Organise des équipes-projet autant que de besoin avec l’ensemble des partenaires impliqués, en veillant au respect du principe de subsidiarité des compétences des collectivités locales;
- Organise des échanges entre pairs élus, comme outils d’aide à la décision;
- Assure lui-même la conduite d’opération si nécessaire, dans les cas où il dispose des compétences requises;
- Prépare les fiches d’instruction relatives aux demandes d’études ANCT à mobiliser concernant les projets qu’il suit, puis suit le déroulement des études ANCT lancées;
- Participe au comité départemental de l’ingénierie;
- Présente annuellement un bilan d’activité en CLCT, en collaboration avec le directeur de projets Villages d’avenir du CEREMA;
- Contribue à la coordination du programme Village d’avenir avec les autres programmes de l’ANCT et les collectivités;
- Se coordonne autant que de besoin avec le directeur de projets Villages d’avenir de l’arrondissement de Montauban sur les sujets communs;
- Rends compte régulièrement de son activité au sous-préfet en charge de la ruralité;
- Communication: propose au corps préfectoral des contenus pour valoriser les actions menées en ruralité auprès du grand public (posts réseaux sociaux, articles pour les Chroniques rurales, etc.) + promeut à son niveau les enjeux liés à la ruralité auprès des partenaires techniques.
Le poste demande:
- Réactivité, rigueur, fiabilité, sens de l’organisation, disponibilité et discrétion ;
- Capacité à travailler en équipe;
- Capacité d’analyse;
- Capacité à communiquer et à négocier;
Votre environnement professionnel:
Activités du service
La sous-préfecture assure la représentation de l’État dans l’arrondissement de Castelsarrasin avec, à sa tête, le sous-préfet. Ses missions sont diverses: missions régaliennes, sécurités, accompagnement et aides aux collectivités territoriales, etc.
Composition et effectifs du service
Sous-préfet, 2 A, 3 B, 2 C administratifs et 2 C techniques.
Liaisons hiérarchiques
Sous-préfet, Secrétaire général, Secrétaire général adjoint de la sous-préfecture
Liaisons fonctionnelles
L’agent est en relation étroite avec l’ANCT, les collectivités locales, les services de l’État et les partenaires de l’ingénierie locale ainsi que toutes les structures en lien avec l’aménagement du territoire.
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis
- Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis
- Gestion de projet niveau maitrise requis
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis
- Savoir analyser niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir-être
- Avoir le sens