CHARGEE / CHARGE DE MISSION VEILLE PATRIMOINE H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Domaine d'activités et famille de métier

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Maitrise d'ouvrage - Directeur / Responsable de la maîtrise d'ouvrage F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Nature du contrat

Temps de travail

Description de l'entreprise

Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

BATIGERE,créé en 1985, est unacteur majeur du logement socialen France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçonsl'inclusion professionnelle,la mixité sociale et la qualité de vie au travailau cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels« Égalité professionnelle » et « Diversité ».

RejoignezBATIGEREpour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien

Description de la mission

Rattaché à la Directrice Veille Patrimoine et sous sa responsabilité, vosprincipales missions sont les suivantes :

• Assurer le pilotage et le suivi des outils métiers, notamment SoWell, en proposant des évolutions des outils informatiques, en diffusant les bonnes pratiques et en animant des sessions de sensibilisation,
• Analyser les indicateurs de sécurité nationaux et les incidents relatifs à l'Île-de-France afin d'identifier les situations potentiellement à risque,
• Animer les démarches interservices de résolution des incidents en Île-de-France, y compris lors d'incidents majeurs ayant un fort impact sur la qualité de service ou la sécurité, et assurer la coordination entre les différents services concernés,
• Assurer la fonction de coordonnateur des cellules de crise d’exploitation (niveau 1),
• Participer aux commissions de sécurité territoriales du Grand Est, aux commissions régionales et nationales, et animer les commissions de sécurité territoriales en Île-de-France,
• Assister les équipes Tranquillité résidentielle et Cadre de vie lors des études de sécurité des sites en partenariat avec les services publics, et contribuer à la mise en œuvre des plans d'actions et des propositions de travaux qui en découlent.

Participer à des missions transverses :

• Participer à l'élaboration et à l'animation d'actions de formation et de sensibilisation des collaborateurs aux enjeux de sécurité et à la traçabilité des signalements,
• Participer à l'élaboration, à l'organisation et à la planification des plans d'actions liés aux gros entretiens, aux grosses réparations et aux travaux de modernisation, dans le respect des procédures internes,
• Participer à la rédaction, au pilotage ainsi qu'au suivi administratif et financier des marchés relatifs aux actions correctives et préventives.

De nombreux déplacements à prévoir :

• Visites de site et commissions de sécurité territoriales en Île-de-France et ponctuellement dans le Grand Est,
• Commissions de sécurité régionales/nationales,
  Permis B obligatoire.

Formation & Expérience :

De formation Bac + 4/5, vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans dans des fonctions ou des services techniques (patrimoine, maitrise d'ouvrage).

Savoir-faire :

• Bonnes connaissances dans les métiers de la maîtrise d'ouvrage et de la maintenance immobilière,
• Connaissance de la règlementation des travaux,
• Bonne maîtrise de l'outil informatique (Outlook, Word, Excel, Powerpoint),
• Capacité à hiérarchiser les questions, à définir les ordres de priorité,
• Capacité à piloter opérationnellement un projet d’enjeux transverses,
• Capacité à représenter la société et à défendre ses intérêts au sein des différentes instances et des réunions.
  

Savoir-être :

• Aptitude à communiquer, transmettre et conseiller,
• Réactivité,
  Sens du travail en équipe,

Nos principaux avantages :

• 13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an,
• Prime d'intéressement et prime de performance,
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur,
• RTT,
  Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté,
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes),
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public).
• Pour rejoindre nos équipes