CHEF DE MISSION
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Chef de Mission (F/H) - CDI - Montauban (82)
Dans le cadre du développement de notre service comptable, nous sommes à la recherche notre nouveau talent : unCHEF DE MISSION (F/H) enCDI pour notre cabinet situé àMontauban (82).
Responsabilités
- Gestion d’un portefeuille (tenue et révision)
- Etablissement des déclarations fiscales
- Préparation et transmission des projets de bilan
- Préparation des liasses fiscales
- Participation aux formations internes et externes
Vous êtes l’interlocuteur privilégié de vos clients et possédez les capacités de les conseiller et de les accompagner dans la gestion de leur entreprise.
Notre cabinet favorise un travail en équipe, en mode collaboratif avec nos différents services et l’appui de nos Experts-Comptables afin de permettre aux collaborateurs de travailler conjointement tout en mutualisant leurs compétences.
Qualifications
Âge: Titulaire d’une formation comptable de BAC+ 3 à BAC+5 de type DCG ou DSCG, vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en cabinet d’expertise comptable.
En contact permanent avec vos clients, vous devez savoir faire preuve d’aisance relationnelle et de sens des initiatives.
Rigueur, motivation, curiosité, adaptabilité et sens du travail d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.
Avantages
En intégrant ATHOS TARN ER GARONNE, vous rejoignez un cabinet de proximité appartenant à un groupe de 180 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à préserver une organisation à taille humaine, proche de ses collaborateurs, où le travail d’équipe et l’entraide sont au cœur de notre fonctionnement.
Notre cabinet situé àMontauban compte une équipe dynamique, bienveillante et engagée d’une 40aine de collaborateurs. Nous favorisons un environnement de travail collaboratif où chacun peut développer ses compétences tout en mutualisant ses savoir-faire avec l’appui de nos Experts-Comptables.
- Rémunération fixe attractive avec revalorisation annuelle ;
- Outils et logiciels performants améliorant la qualité de vie au travail ;
- Panel de formations internes et externes ;
- Respect de l’équilibre vie personnelle/professionnelle ;
- Semaines flexibles : 4 jours, 4,5 jours, 5 jours au choix
- Adaptabilité des horaires
- Chèques cadeaux