Chargé(e) de Programmes Marketing pour l'Industrie Sciences de la vie

Il y a 3 jours

VélizyVillacoublay, Île-de-France Dassault Systèmes Temps plein 85 000 € - 110 000 €/an

Chargé(e) de Programmes Marketing pour l'Industrie Sciences de la vie & santé (F/H)

En tant que Chargé(e) de Programmes Marketing au sein d’une équipe dynamique et multiculturelle, vous contribuerez à renforcer la position de l’entreprise en tant que leader technologique, en alignant les priorités marketing sur les besoins des industries cibles et de leurs clients.

Votre rôle sera clé pour :

  • Lancer une campagne marketing dédiée à la plateforme End-to-End Enterprise pour les secteurs BioPharma et MedTech.
  • Assurer le suivi et l’optimisation des Integrated Marketing Development Campaigns (IMD) existantes.

Poste en CDI basé à Vélizy- Villacoublay (78)

Leadership Stratégique & Veille Sectorielle

  • Représenter la voix des industries BioPharma et MedTech au sein de l’organisation, en identifiant les priorités clients et marché via des insights data-driven.
  • Traduire ces insights en stratégies marketing et business claires, alignées sur les objectifs globaux de l’entreprise.
  • Évangéliser les priorités stratégiques (ex : valeur de la plateforme End-to-End Enterprise) auprès des équipes GEO, Brands, on-line et internes pour garantir une exécution cohérente.

Conception & Co-création de Programmes Marketing

  • Définir et co-construire des programmes marketing à fort impact (campagnes, parcours clients, contenus) en collaboration avec les équipes Marketing Value Experience, GEO, Online, Brand et Industry.
  • Créer des frameworks de messaging axés sur la valeur client, simplifiés, clairs et des plans de contenu actionnables, en appliquant une approche "Less is More" pour maximiser l’efficacité.
  • Prioriser les initiatives cross-sectorielles (BioPharma/MedTech) pour une exécution disciplinée dans le cadre IMD.

Alignement Global-GEO & Activation Opérationnelle

  • Fournir aux équipes GEO des kits d’activation clairs (guides, narratives, assets) pour soutenir la génération de leads et l’adoption des solutions.
  • Faciliter l’alignement entre les équipes Brands, Digital, Value Experiences et Customer Marketing Operations pour une exécution fluide des programmes.
  • Communiquer les stratégies et priorités de manière transparente pour garantir l’adhésion et la mise en œuvre cohérente.

Mesure de Performance & Amélioration Continue

  • Collaborer avec les équipes Customer Marketing Operations et Digital Marketing pour Suivre les KPIs (ex : taux de conversion, engagement, ROI), analyser les résultats et identifier des axes d’amélioration pour les programmes, contenus et tactiques digitales.
  • Affiner les messages, contenus et parcours clients en fonction des retours GEO et des données.
  • Promouvoir une culture de l’amélioration continue et de la prise de décision basée sur les résultats.

De niveau Bac+5 en école de commerce, marketing ou cycle universitaire équivalent.

Vous avez un minimum de 8 ans d’expérience en stratégie marketing, idéalement dans les secteurs santé, pharma, medtech ou technologies B2B.

  • Expérience avérée en gestion de campagnes intégrées (IMD) et en collaboration avec des équipes internationales.
  • Planification et stratégie marketing
  • Connaissance des enjeux spécifiques des secteurs BioPharma et MedTech.
  • Expérience en marketing digital (SEO, automation, analytics) ou en gestion de plateformes SaaS/Enterprise.
  • Maîtrise de la suite Office (Excel avancé, PowerPoint) et notions de HTML (pour l’édition de contenus digitaux).
  • Rigueur, autonomie, sens du relationnel et dynamisme.
  • Curiosité et capacité à synthétiser des insights complexes en actions concrètes.
  • Anglais courant (écrit et oral)

Nous rejoindre, c’est aussi…

Intégrer un leader technologique en forte croissance depuis 40 ans, au cœur de l’innovation.

Principaux avantages et bénéfices :

  • Un environnement multiculturel et inclusif
  • Un cadre de travail axé sur le bien-être (salles de sport, musique, conciergerie…)
  • Une politique dynamique de développement de carrière (formations, mobilités internes).
  • Un engagement fort en faveur de la diversité et de l’inclusion.