Directeur d'établissement médico-social, H/F

Il y a 5 jours

Privas, Auvergne-Rhône-Alpes, France Résidence Les Pervenches Temps plein 60 000 € - 90 000 € Contrat

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Date d'embauche: dès que possible

Avec l’appui de la direction territoriale,

- Travailler dans un lieu de vie agréable;
- S’épanouir dans un environnementfavorable;
- Assurer la déclinaison du projetde Partage et Vie;
- Personnaliser l’accompagnementdes résidents;
- Participer àdonner du sens aux rôles de chacun;
- Elaborer et mettre en œuvre leprojet de l’établissement;
- Garantir la qualité de l’accompagnementet du service rendu aux usagers;
- Assurer l’administration et lagestion des ressources humaines;
- Garantir le fonctionnement et lagestion administrative et budgétaire de l’établissement;
- Garantir la mise en œuvre de lapolitique qualité et de la gestion des risques;
- Développerle rayonnement et le réseau partenarial de l’établissement dans sonenvironnement local;
- Favoriser et participer à l’analyse despratiques professionnelles dans le cadre de groupes de travailpluridisciplinaires;
- Profiter du soutien et des échanges avecles autres directeurs de Partage et Vie;
- Fédérer le comité de direction etles équipes pour faire de ce bel établissement, une référence: qualité dusoin, accompagnement des résidents…;

- Poursuited’une démarche de management participatif et responsabilisant;
-Déploiementde la démarche Montessori;
-Développementdu rayonnement auprès des prescripteurs ;
- Capacité à impulser une dynamique hôtelière :embellissement / Restauration / art de la table…

- Une résidence bien implantée dans sonenvironnement local, jouissant d’une bonne notoriété ;
- Un établissement participantà une démarche Montessori adaptée aux EHPAD ;
- Autonomie et accompagnement par lesservices support du siège (RH, finance, qualité, soin, achats, juridique…);
- Participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux;
- Participation régulière à des tempsd’échanges avec les autres Directeurs de la région;
- Une politique de développementdes compétences dynamique qui s’appuie sur notre institut de formation interne.

- Une rémunération attractive :valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelledécentralisée, …;
- Un véhicule de fonction;
- Des astreintes partagées rémunérées;
- Des avantages: une mutuellefamiliale, un CSE, ...