Chef de Pôle Bloc opératoire

À la Polyclinique Méditerranée, nous partageons une même ambition : offrir aux patients une prise en charge sécurisée, fluide et de qualité grâce à des équipes engagées et une organisation performante.

Dans un contexte de développement de nos activités et de renforcement de notre organisation, nous recrutons notre futur(e) Chef de Pôle Bloc opératoire & Hospitalisation.

Un poste stratégique et transversal, où management, pilotage des organisations et conduite de projets se conjuguent au quotidien.

Votre environnement

La Polyclinique Méditerranée Dispose Notamment De

• 5 salles de bloc opératoire ;
• 1 salle dédiée aux césariennes d'urgence ;
• 17 lits de chirurgie en hospitalisation complète ;
• 15 places de chirurgie ambulatoire.

Directement rattaché(e) à la Directrice de l'établissement, vous travaillez en étroite collaboration avec les médecins, les cadres de santé et l'ensemble des équipes soignantes.

Vous pourrez vous appuyer sur une Cadre de bloc ainsi que, lors de ses absences, sur deux infirmières référentes du bloc opératoire.

Un rôle clé dans l'organisation des soins

Garant(e) de l'organisation, de la cohérence et de la performance des secteurs bloc opératoire, chirurgie et ambulatoire, vous assurez la coordination des activités et contribuez activement à l'amélioration continue des parcours patients.

À l'interface entre le bloc opératoire, les services de chirurgie et l'ambulatoire, vous veillez à la bonne articulation des activités afin d'optimiser les parcours patients et l'efficience des organisations.

Vous intervenez également comme cadre de proximité en chirurgie (hospitalisation complète et ambulatoire) ainsi qu'en remplacement du cadre du bloc lors de courtes absences.

Concrètement, votre quotidien

Fédérer et accompagner les équipes

• la coopération entre les professionnels ;
• la responsabilisation et la performance collective ;
• l'engagement des équipes ;
• la communication et la qualité de vie au travail ;
• l'accompagnement des évolutions organisationnelles et managériales.

Piloter les organisations et les parcours

• garantissant la continuité des parcours, de l'admission à la sortie ;
• optimisant les flux entre bloc opératoire, ambulatoire et hospitalisation complète ;
• anticipant les tensions organisationnelles et en proposant des solutions adaptées ;
• assurant l'adéquation entre les ressources humaines et l'activité.

Contribuer aux projets stratégiques

• contribuant aux projets stratégiques ;
• identifiant les axes d'amélioration organisationnelle ;
• pilotant les projets de transformation et de développement des activités ;
• accompagnant la mise en œuvre des nouvelles organisations.

Garantir la qualité et la sécurité des prises en charge

Vous Contribuez à L'amélioration Continue Des Pratiques En

• suivant les indicateurs d'activité et de qualité ;
• veillant à l'application des procédures et des bonnes pratiques ;
• participant aux démarches de certification ;
• contribuant à la gestion des risques et à la sécurisation des parcours patients.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État et justifiez :

• d'une formation ou d'une expérience en management ;
• d'un niveau Bac +3 minimum (Licence, BUT ou équivalent) ;
• d'une expérience réussie d'au moins deux ans en management ou en coordination d'équipes de soins.

Une expérience en chirurgie, au bloc opératoire, en ambulatoire ou plus largement en environnement MCO constitue un véritable atout.

Vous Vous Reconnaissez Dans Les Qualités Suivantes

• votre leadership et votre capacité à fédérer ;
• votre sens de l'organisation et de l'anticipation ;
• votre aptitude à décider et à prioriser ;
• votre vision globale des organisations de soins ;
• votre capacité d'analyse et votre conduite du changement ;
• votre sens du dialogue et de la coopération interprofessionnelle.

Vous souhaitez aujourd'hui exercer un rôle structurant, avec une réelle autonomie d'action et un impact concret sur l'organisation des soins.

Ce que nous vous propose

• CDI à temps plein, du lundi au vendredi
• Statut Cadre
• Rattachement direct à la Direction de l'établissement
• Participation active aux projets stratégiques
• Des circuits de décision courts favorisant les échanges et la coopération entre les équipes
• Un environnement dynamique, engagé et en développement
• De réelles perspectives d'évolution et de contribution à la transformation de l'organisation

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que la qualité des soins repose autant sur l'engagement des professionnels que