Technicien Méthodes H/F

Il y a 21 heures

SaintOuenl'Aumône, Île-de-France LISI AEROSPACE Temps plein 34 000 € - 46 000 € Contrat

Le technicien méthodes assure le lien entre le bureau d'études et l'atelier. Il/elle définit/améliore et développe le processus de fabrication d'un produit tout en optimisant les coûts de production.

Il/elle se verra attribuer les missions suivantes :

  • Gérer un projet d'investissement de type capacitaire,
  • Réaliser l'industrialisation de nouveaux produits « similaires »,
  • Géré un projet d'amélioration,
  • Créer et mettre à jour les plans d'outillage avec un suivi des indices,
  • Réaliser des dossiers industriels,
  • Réaliser une capabilité machine,
  • Créer et mettre à jour des standards de réglage,
  • Traiter ou vérifier les DMG à l'heure,
  • Assurer le support des lignes de production (dépannage + réglage + amélioration continue sur des machines type CN)
  • Suivre les premiers articles dans l'atelier,
  • Traiter les demandes de modification ponctuelle de gamme.

Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif et peut être amené à évoluer.

Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire

Diplôme : BTS

Prérequis : Maitrise du Pack Office + de Solidworks // Impression 3D & Autocad souhaité

Savoir-faire : communiquer efficacement, faire preuve de leadership, contribuer au développement des autres, avoir une orientation client, faculté d'anticiper et de gérer son stress.

Il/Elle devra maitriser les process CN tournage programmation + dépannage + gestion des outillages et également la conception 3D + 2D (plan de fabrication). obligatoire

Savoir-être : Autonomie, pédagogie, être force de proposition, aisance relationnelle, rigueur et précision, curiosité et flexibilité.

Environnement de travail : Atelier 70% & 30% Bureau

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

  • Groupe familiale Français
  • Produits et compétences techniques, tournés vers l'innovation (usine 4.0)
  • Ambiance dynamique et conviviale (enquête QVT annuelle, diverse actions proposées autour du bien être au travail)
  • Possibilité d'évolution en France ou à l'international au sein du groupe
  • Restaurant d'entreprise sur site / espaces de vie
  • Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017
  • Parcours d'intégration dédié aux nouveaux collaborateurs
  • Université d'entreprise (formations sur le développement personnel, etc...)
  • CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.)
  • Compteur d'heures allant jusqu'à 175 heures
  • Souplesse horaires (7h30 - 9h)
  • 1% logement
  • Cycle mensuel avec un weekend de 4 jours (heures supplémentaire 125%)
  • Salle de sport gratuite
  • Prime fin d'année et primes vacances (3 mois d'ancienneté obligatoire)
  • Prime intéressement et participation (3 mois d'ancienneté obligatoire)
  • Mutuelle et prévoyance d'entreprise
  • Prime d'assiduité

Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.