Cadre de santé en Unités de Soins Longue Durée F/H
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Cadre de santé en Unités de Soins Longue Durée F/H
Publié le 28 oct. 2026
Date de limite de candidatures 27 déc. 2026
Détails de l’offre
Poste proposé Cadre de santé en Unités de Soins Longue Durée F/H
Contrat CDI
Descriptif: Dans le respect de la politique de l'établissement, du projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-technique ainsi que du projet du DMU :
- -Organisation de l'activité paramédicale
- -Animation de l'équipe paramédicale
- -Coordination des moyens du service de soins
- -Mise en oeuvre de la démarche qualité gestion des risques dans l'unité
Missions permanentes
Gestion des soins :
- -Gestion de l'information relative aux soins et activités paramédicales
- -Suivi des outils de travail
- -Participation, en collaboration avec le médecin responsable de l'unité, à la gestion des mouvements des patients
- -Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de soins
- -Conseils et informations des patients et de leurs familles, participation à l'organisation de réunions avec les familles
Qualité et Gestion des risques
- -Organisation et suivi des indicateurs qualité, réalisation d'audits
- -Évaluation des pratiques professionnelles
- -Formation et recherche
Gestion économique et financière
- -Maitrise des dépenses en moyen de remplacement par gestion rigoureuse des plannings
- -Contrôle de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels
- -Participation à la maîtrise des dépenses par gestion efficace des stocks
Communication
- -Animation de l'équipe de jour et de nuit
- -Diffusion des informations institutionnelles
Missions transversales
- -Participation aux réunions du DMU et du site
- -Participation à des salons professionnels de recrutement
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises
- Diplôme d'état paramédical
- Diplôme de cadre de santé
COMPÉTENCES REQUISES
- Organiser une unité, en fonction de différents critères
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Piloter, animer, motiver une ou plusieurs équipes
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
- Travailler en équipe/en réseau
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
CONNAISSANCES REQUISES
Évaluation de la charge de travail
Méthodologie d'analyse de situation
Communication / relations interpersonnelles
- -Management
- -Stratégie et organisation/conduite du changement
- -Organisation du travail
- -Droit des patients
- -Animation d'équipe
QUALITÉS PROFESSIONNELLES
- Sens de l'organisation et des priorités
- Rigueur, Optimisme
- Honnêteté, Loyauté
Etablissement
Hôpital Paul-Brousse AP-HP
12, avenue Paul Vaillant Couturier
94804 Villejuif
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