Analyste Senior CBK LCBFT H/F

Il y a 1 jour

Paris, Nouvelle-Aquitaine, France Taleez Temps plein 55 000 € - 85 000 € Contrat

Votre mission

Au sein du pôle dédié à la correspondance bancaire, vous jouez un rôle clé dans la prévention des risques liés à la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT), ainsi qu'au respect des sanctions et embargos internationaux.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

  • Réaliser des examens renforcés sur des dossiers complexes de correspondance bancaire ;
  • Effectuer des déclarations de soupçon ;
  • Assurer les contrôles de second niveau et les contrôles "4 yeux" ;
  • Participer à la veille réglementaire et à l'évolution du dispositif de sécurité financière ;
  • Accompagner et former les équipes opérationnelles sur les sujets LCB-FT ;
  • Contribuer à des projets d'amélioration continue liés aux outils, processus et dispositifs de surveillance des transactions ;
  • Produire des indicateurs de pilotage et des reportings destinés à la Direction.

Votre profil

Formation

  • Bac+4/5 en droit, conformité, audit, banque/finance ou école de commerce.

Expérience

  • Minimum 5 ans d'expérience en conformité, sécurité financière, audit ou gestion des risques ;
  • Expérience significative en correspondance bancaire acquise idéalement au sein d'un établissement bancaire.

Compétences recherchées

  • Excellente maîtrise de la réglementation LCB-FT ;
  • Solide connaissance des flux de correspondance bancaire ;
  • Bonne maîtrise des systèmes SWIFT (MT/MX - ISO 20022) ;
  • Connaissance des sanctions internationales (OFAC, UE, ONU) ;
  • Anglais professionnel courant ;
  • Forte capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Esprit entrepreneurial : chaque collaborateur est associé aux réflexions stratégiques et à leur mise en œuvre
Projets variés & innovants : entre finance traditionnelle et innovation, place à l’agilité
Évolution & formation continue : opportunités d’apprentissage et parcours individualisés

Engagements forts :
Diversité & inclusion : actions pour l’égalité H/F, semaine du handicap

Marque employeur & QVCT : actions pour le bien-être au travail et amélioration continue des conditions de travail de nos collaborateurs

Culture d’entreprise dynamique :
Happy Friday : un vendredi par mois sans réunionaccompagné de différentes activités
Événementiel : afterworks, séminaires, journée organisée pour les enfants des collaborateurs, galette des rois, et de nombreux évènements tout au long de l’année Accord télétravail : une véritable souplesse dans votre organisation

Package attractif :

  • RTT avantageux
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle (90%) & prévoyance (100 %)
  • CSE attractif (loisirs remboursés tous les ans, chèques cadeaux, chèques vacances…)
  • Épargne salariale (CET, PEE, PERCO, abondements)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Entretien RH
Visio avec le manager et la RH
Entretien final avec la direction

Car nous privilégions les compétences professionnelles et non les idées reçues, nous sommes acteur de l’emploi pour tous. Toutes nos offres sont donc ouvertes aux personnes en situation de handicap.