GR-DAO-BAP- Adjoint(e) au chef de la section chancellerie

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

GR-DAO-BAP- Adjoint(e) au chef de la section chancellerie

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Type de poste

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

GR-DAO-BAP- Adjoint(e) au chef de la section chancellerie

Description du poste

Vos activités principales :

Adjoint(e) au chef de la section chancellerie, vous serez amené(e) à piloter, coordonner et superviser l’ensemble des missions relevant du périmètre de la chancellerie:

- la discipline: accompagner et conseiller les unités afin de fiabiliser les procédures (pour le statut militaire)

- les décorations: rédiger les mémoires des ordres nationaux et suivre les campagnes des différentes décorations ministérielles (pour le statut militaire)

- les récompenses: établir et en assurer le suivi (pour les statuts militaire et fonctionnaire)

- les recours: synthétiser et rédiger les éléments à l’attention du bureau des recours et de la protection fonctionnelle (BRPF) de l’administration centrale (DGGN) (pour le statut militaire)

- exercice annuel de l’attribution des primes de résultats exceptionnels: piloter le dossier jusqu’à la décision finale (pour le statut militaire)

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Au sein de la direction de l’appui opérationnel (DAO), le bureau de l’accompagnement du personnel (BAP) est divisé en deux sections:

- la section protection fonctionnelle et contentieux

Ce bureau est chargé de l’ensemble des activités relatives à la gestion des inaptitudes, des différents congés maladie ou liés à la famille, le suivi des blessés et la protection fonctionnelle ainsi que les travaux de chancellerie décrits dans la rubrique «activités principales»

Composition et effectifs du service :

Le bureau de l’accompagnement du personnel (BAP) est composé de :

- 1 chef de bureau ( officier du corps technique et administratif)

- 2 chefs de section (1 fonctionnaire catégorie B et 1 sous-officier du corps technique et administratif)

- 1 adjoint au chef de la section chancellerie (fonctionnaire de catégorie B)

- 1 sous-officier du corps technique et administratif

- 3 fonctionnaires de catégorie C

Liaisons hiérarchiques :

le chef de section, la cheffe du bureau, le directeur de l’appui opérationnel, le chef d’état-major, le commandant en second de la Garde républicaine et le commandant de la Garde républicaine.

Liaisons fonctionnelles :

le bureau chancellerie de la Direction Générale de la Gendarmerie nationale (DGGN), les régions de gendarmerie, les régiments et unités subordonnées de la Garde républicaine

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion, disponibilité

Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur

38h/semaine – 31 jours de congés - 16 jours RTT

Système de pointage sur le poste de travail (Agorh@)

emmanuelle.parietti@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Le chef de section: Monsieur Olivier MOULINET

olivier.moulinet@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences juridiques

niveau pratique :à acquérir

- Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique : à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise : requis

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise : requis

- Savoir s'organiser

niveau maîtrise : requis

- Savoir manager

niveau pratique : requis

Savoir-être

- Savoir communiquer

niveau maîtrise : requis

- Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise : requis

- Savoir s'adapter

niveau maîtrise : requis

Vos perspectives : ce poste permet de transposer ses compétences acquises dans un univers militaire atypique et ainsi de valoriser son parcours professionnel en vue d’une préparation au concours d’attaché.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNA