Site Reliability Engineer

L’histoire du groupe the company et son succèsthe company accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.the company connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe the company génère 100M€ de CA.La practice Run de the company a été lancée en 2023. Elle propose une offre d’infogérance nouvelle génération, respectant l'exigence ITIL 4, tout en combinant TMA applicative, opérations cloud (HDS) et amélioration continue accélérée par l’IA.

Ton équipe

L’équipe technique de the company Cloud est constituée de deux pôles :

• le pôle Build, dédié à nos projets de création, migration et optimisation d’infrastructures
• le pôle Run, dédié à l’infogérance des infrastructures de nos clients.

Tes missions

En tant que SRE Run, ton rôle est d’assurer la stabilité et la disponibilité des infrastructures de nos clients :

• Réagir aux incidents en production et mener des investigations en cas de problèmes techniques
• Réaliser les post-mortem et assurer la communication avec le client
• Répondre aux interrogations de nos clients et leur fournir des recommandations pour améliorer la qualité de leur infrastructure.

Les opportunités d’évolution

La première étape d’évolution chez the company Cloud est de devenir Lead sur le pôle Run, et de devenir ainsi garant de la montée en compétences de ton équipe. Nous proposons ensuite deux tracks d’évolution possibles :

• une track Management, qui t’emmènera vers un rôle d’Engineering Manager
• une track Expertise, qui te permettra d’accéder à un rôle de Staff Engineer

Profil recherché

Nous recherchons une personne ayant :

• une solide formation académique en école d’ingénieur
• une 1ère expérience professionnelle avec les technologies infra / Cloud, et notamment Kubernetes
• de la rigueur et une bonne gestion du stress, afin d’être capable de réagir vite et intervenir sur des environnements en production

Pour information

• Le poste est proposé en CDI, basé depuis nos locaux à Paris.
• Nous permettons à nos équipes de télé-travailler jusqu’à 3 jours par semaine.
• Le salaire proposé dépend du niveau d’expérience de chacun : nous en parlons toujours dès le premier appel téléphonique.

Déroulement des entretiens

Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 3 jours. Si ton profil nous plait, nous te proposons le process suivant :

• un appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe recrutement, pour comprendre tes critères de recherche
• un entretien d’une heure avec le recruteur ou la recruteuse avec qui tu as échangé à la première étape, pour parler plus en détail de la culture the company
• un entretien de logique
• un entretien technique de débug sur Docker de 45 minutes
• un échange de 30 minutes avec un membre de l'équipe dirigeante

Tu seras accompagné(e) par une personne de l’équipe recrutement, qui sera là pour te coacher tout au long du process.

Pourquoi rejoindre the company

L'environnement

• Rejoindre un groupe de 750personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
• Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
• Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation the company (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
• Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package

• Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
• De l’épargne salarialeavec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
• Budget équipement(ordinateur, smartphone, écouteurs…)
• Des avantages fournis par notreCSE(sport avec Gymlib,…)
• 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
• Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
• Carte ticket-restaurants Swile
• Aides et places en crèche réservées