PMO (H/F)

Il y a 5 jours

ÎledeFrance, Île-de-France Aubay Temps plein 55 000 € - 65 000 € Contrat

Vous êtes passionné(e) par le développement IT et souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant et stimulant ? Chez AUBAY SOLUTEC, nous accompagnons de grands acteurs du monde de la Banque, de l'Assurance et de la Finance dans leurs projets de transformation digitale.

Chez nous, notre ADN consiste à allier expertise technique est innovation, le tout porté par une culture de collaboration, d'engagement et d'éthique.

Dans ce cadre, nous recherchons un PMO (H/F) pour intervenir chez l’un de nos clients, dans le domaine de la banque.

Vôtre rôle :

  • Assurer le suivi budgétaire des projets,
  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI),
  • Produire des reportings réguliers à destination des parties prenantes,
  • Contribuer aux processus de contrôle de gestion appliqués aux projets,
  • Participer au suivi des engagements financiers et à la gestion des coûts,
  • Accompagner les chefs de projet dans la structuration et le pilotage de leurs activités,
  • Contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus PMO.
  • Minimum 5 ans d’expérience en tant que PMO, dont une expérience dans le secteur bancaire,
  • Solides compétences en contrôle de gestion et/ou en comptabilité bancaire,
  • Bonne maîtrise des outils de suivi et de reporting,
  • Une appétence pour la data ainsi que des compétences en gestion de projet est un plus,
  • Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.

Avantages Aubay Solutec en quelques mots :

  • Mode de travail hybride,
  • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts,
  • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs,
  • Fourchette de rémunération fixe comprise entre 55k€ et 65k€ selon le niveau d'expérience,
  • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …)
  • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …)
  • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…)