CHARGÉ.E DE MISSION HANDICAP, INCLUSION ET ACCESSIBILITÉ

Réf. CCAS/202609-610

Collectivité CCAS

Direction / Service Sous direction Solidarités

Cadre d'emploi Attachés Territoriaux ; Assistants territoriaux socio-éducatifs

Type d'emploi Emploi permanent

Type de temps de travail Temps complet

Localisation du poste CHARLEVILLE-MÉZIÈRES

Présentation de la collectivité

Chef-lieu des Ardennes françaises et porte sud de l’Ardenne, Charleville-Mézières est un carrefour d’échanges entre les pays du nord de l’Europe et la France mais également une ville d’art et d’histoire qui séduit par la diversité et la richesse de son patrimoine.

Capitale mondiale des arts de la Marionnette, cité natale d’Arthur Rimbaud, Charleville-Mézières est un havre de paix à 1 h 30 de Paris, 2 h 30 de Bruxelles ou 50 minutes de Reims.

Histoire, patrimoine, environnement, culture, la cité de Charles est la ville de tous les possibles, l’échelle humaine en plus.

Contexte du poste

Contexte du poste :

• Sous l’autorité de sa hiérarchie, le/la chargé(e) de mission Handicap, Inclusion et Accessibilité conçoit, coordonne, met en œuvre et évalue la politique municipale en faveur des personnes en situation de handicap.
• Il/elle assure une mission transversale auprès des directions et services municipaux et développe les relations avec les institutions, associations, partenaires et acteurs du champ du handicap.
• Il/elle contribue ainsi à favoriser l’inclusion, l'accessibilité, l'accès aux droits et la participation des personnes en situation de handicap à la vie de la cité.
• Le poste assure également le pilotage administratif et budgétaire des actions relevant de son périmètre, ainsi que la recherche de financements et de partenariats.

Poste ouvert aux (titulaires et/ou contractuels de droit public)

Missions principales

Piloter et animer la politique municipale en matière de handicap

• Piloter et coordonner la politique municipale en matière de handicap, d'inclusion et d'accessibilité
• Assurer une approche transversale de ces enjeux auprès des directions et services municipaux
• Accompagner les services dans la prise en compte du handicap dans leurs projets et politiques publiques
• Identifier les besoins et proposer des axes d'amélioration
• Assurer une veille réglementaire, institutionnelle et prospective
• Formuler des propositions et contribuer à l'aide à la décision
• Assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en œuvre

Assurer l'animation de la Commission Communale pour l'Accessibilité

• Préparer, organiser et assurer l'animation de la Commission Communale pour l'Accessibilité (CCA)
• Assurer les relations avec les membres de la commission et les partenaires associés
• Préparer les réunions, ordres du jour et documents nécessaires
• Coordonner les groupes de travail et les démarches participatives
• Assurer le suivi des propositions et actions issues de la CCA
• Contribuer à l'élaboration du rapport annuel de la commission
• Assurer l'interface entre la CCA, les élus, les services municipaux et les partenaires

Coordonner les actions en matière d'accessibilité

• Participer au suivi de la politique d'accessibilité du cadre bâti et des équipements municipaux
• Assurer le lien avec les services concernés par les travaux, l'aménagement et l'accessibilité
• Contribuer au suivi et à la coordination des démarches relatives à l'Agenda d’accessibilité programmée (Ad’AP) et au Plan de mise en accessibilité de la voirie et des aménagements des espaces publics (PAVE), en lien avec les services compétents
• Contribuer à l'identification des difficultés d'accessibilité
• Participer aux diagnostics et visites de terrain
• Formuler des préconisations et suivre la mise en œuvre des actions correctives
• Contribuer à l'amélioration de l'accessibilité des espaces publics, équipements et services municipaux

Développer l'inclusion et l'accès aux droits

• Favoriser l'accessibilité des services et dispositifs municipaux
• Contribuer à l'amélioration de l'accès aux droits et à l'information
• Prendre en compte les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap dans les politiques municipales
• Favoriser leur participation à la vie sociale, culturelle, sportive et citoyenne
• Développer des actions visant à améliorer l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap
• Contribuer à l'accessibilité des supports et outils d'information

Développer et animer les partenariats

• Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et professionnels
• Assurer les relations avec les associations représentant les personnes en situation de handicap
• Identifier l