Responsable Ressources Humaines multisites H/F

IMPULS'RH accompagne l'un de ses clients, acteur du commerce spécialisé disposant d'un réseau de magasins implantés en région PACA et en Occitanie, dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines multisites.

Dans un contexte de développement et de professionnalisation de son organisation, l'entreprise souhaite confier le pilotage de sa fonction RH à un profil expérimenté, capable d'en définir les orientations et d'en accompagner le déploiement opérationnel.

Description du poste

IMPULS'RH accompagne l'un de ses clients, acteur du commerce spécialisé disposant d'un réseau de magasins implantés en région PACA et en Occitanie, dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines multisites.

Dans un contexte de développement et de professionnalisation de son organisation, l'entreprise souhaite confier le pilotage de sa fonction RH à un profil expérimenté, capable d'en définir les orientations et d'en accompagner le déploiement opérationnel.

Description du poste

Rattaché(e) directement à la Direction, vous intervenez comme un véritable partenaire stratégique des dirigeants.

Vous pilotez l'ensemble de la fonction RH sur un périmètre multisites, avec une double ambition : sécuriser les pratiques existantes et accompagner les évolutions de l'organisation.

Vos principales responsabilités :

• Stratégie et pilotage RH : définir les orientations RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise, structurer les processus et mettre en place les outils de pilotage et indicateurs de performance.
• Conseil à la Direction : apporter une expertise et un appui decisionnel sur les enjeux humains, organisationnels et sociaux.
• Accompagnement des managers : conseiller les responsables de magasins, harmoniser les pratiques managériales et accompagner les transformations.
• Développement RH : piloter les politiques de recrutement, d'intégration, de formation et de développement des compétences.
• Relations sociales et conformité : garantir la sécurité juridique des pratiques, piloter les dossiers individuels et collectifs et accompagner le dialogue social.
• Administration du personnel et paie : garantir la fiabilité des processus administratifs et assurer le pilotage opérationnel de la paie.

Profil recherché

De formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction RH à responsabilités, impérativement acquise dans un environnement multisites.

Une expérience dans le secteur du commerce ou de la distribution constituera un atout supplémentaire.

Vous disposez d'une expertise solide en droit social, en relations sociales et en gestion de la paie, ainsi que d'une réelle capacité à structurer et piloter une fonction RH dans sa globalité.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité capable de prendre de la hauteur, de conseiller les dirigeants, d'arbitrer et de fédérer.

Leadership, autonomie, discernement, sens politique et intelligence relationnelle seront essentiels pour réussir dans cette fonction.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Un rôle stratégique, au plus près des décisions de la Direction.
• Une fonction RH globale, avec un véritable pouvoir de proposition.
• L'opportunité de structurer et de faire évoluer durablement les pratiques RH.
• Un environnement entrepreneurial, dynamique et multisites.
• Un périmètre régional offrant une diversité d'enjeux humains et organisationnels.

Informations complémentaires

Poste basé à La Valette-du-Var (83)

Périmètre d'intervention : réseau de magasins implantés en région PACA et en Occitanie. Des déplacements sont à prévoir, principalement lors de la prise de fonction, puis de manière ponctuelle selon les besoins des établissements.

Contrat : CDI – Statut cadre.