Chef de Projet Solutions

Le groupe ÉS, société à mission et énergéticien engagé pour son territoire, recrute son futur :

Chef de Projet Solutions F/H

Date de publication : 15/09/2026

Intégrer une société à mission comme le groupe ES, ça vous dit ? Chez ES, nous reconnaissons chaque compétence comme une ressource indispensable pour créer de nouvelles synergies. Allez hop, on vous embarque dans une aventure engagée et tournée vers un avenir plus responsable

Dans le cadre de l’évolution de son SI, laDirection des Systèmes d’Information et du Numérique souhaite se doter d’une nouvelle plateforme d’échanges inter-applicatifs, appelée middleware. Elle permetttera d’intégrer, defaciliter les échanges de données et d'automatiser des transferts, notamment dans des systèmes hybrides qui constituent le SI du Groupe. A cet effet, nous recherchons unChef de projet Solutions Middleware F/H pourpiloter et conduire le déploiement de cette nouvelle plateformeau sein d’uneune équipe de 5 personnes.

• Piloter le projet en organisant, coordonnant et animant une équipe selon un cahier des charges (coûts, qualité, délais) et une méthode de gestion de projet adaptée,
• Assurer la conduite complète du projet du cadrage à l'accompagnement utilisateurs, en passant par la conception, la réalisation, les tests, la recette, et le déploiement,
• Veiller à la prise en compte des enjeux de sécurité, de performance et de conformité,
• Piloter les prestations en engagement de résultats sur son périmètre,
• Préparer la phase d’exploitation,
• Rédiger des documents de consultation, de conduite d'appels d'offres en lien avec les services achats,
• Prendre part à d’autres projets en parallèle.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine informatique. Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience où vous avez exercé des missions en lien avec les activités du poste. Vous avez un intérêt marqué pour la conduite de projet IT et disposez d'un fort sens de la qualité de service.

Compétences métier

• Traduction des besoins en spécifications fonctionnelles et techniques. Vous avez l’habitude de travailler avec des équipes techniques, vous comprenez les aspects techniques, les besoins, les impacts et problématiques,
• Maitrise de différentes méthodes de pilotage de projets,
• Pilotage de prestataires et suivi des engagements contractuels,
• Prise en compte des enjeux de cybersécurité et de performance.

Compétences transverses

• Curiosité et envie de comprendre,
• Force de proposition et sens du résultat,
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse,
• Capacité d’adaptation et gestion des priorités,
• Capacité à convaincre et à porter les décisions.

Vous aimez travailler en équipe, savez convaincre et prendre du recul pour proposer des solutions adaptées. Votre aisance relationnelle et votre rigueur vous permettront d’interagir efficacement avec vos interlocuteurs.

• Fourchette de rémunération brute annuelle de 45 000€ à 50 000€
• Prime d’intéressement avec abondement significatif de l’entreprise
• Tarif préférentiel sur les contrats d’électricité et/ou de gaz
• Dispositif de télétravail selon accord de l’entreprise
• 28 jours de congés par an
• 24 jours de RTT
• Restaurant d’entreprise + tickets restaurant sur les jours télétravaillés
• Prise en charge des abonnements de transports à hauteur de 75%
• Accès aux dispositifs EDF tels que le comité d’entreprise, les chèques CESU et pleins d’autres

Le processus de recrutement intègre 2 entretiens d’embauche qui peuvent être réalisés à distance, avec au moins une rencontre en présentiel à Strasbourg.

Dans le groupe ÉS, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Dans le prolongement de nos engagements, nos actions reposent sur les défis du changement climatique, l’optimisation des ressources naturelles et la préservation de l’environnement. Notre politique sociale repose sur une égalité femmes/hommes de 89/100 (données 2025) et notre mécénat de compétences .