Contrôleur de Gestion Sociale H/F
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- Poste stratégique rattaché directement à la Direction des Ressources Humaines
- Groupe reconnu dans un environnement proche de la distribution
Notre client
Notre client est un groupe reconnu dans un secteur proche de la distribution.
Poste et missions
- Produire et analyser les indicateurs sociaux et RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover, heures supplémentaires) afin d'accompagner les décisions de la Direction et des équipes RH.
- Concevoir, faire évoluer et animer les tableaux de bord sociaux et les outils de pilotage, notamment sous Power BI, en garantissant la fiabilité des données.
- Assurer le suivi de la masse salariale et réaliser des analyses d'écarts pour identifier les leviers de performance et anticiper les évolutions.
- Piloter les études de rémunération, les benchmarks internes et externes ainsi que le suivi des dispositifs de rémunération variable.
- Réaliser des analyses ad hoc à destination de la Direction RH et des opérationnels dans une logique d'aide à la décision.
- Contribuer aux obligations légales et aux grands temps forts RH : BDESE, Bilan Social, Index Égalité Professionnelle, NAO et reportings réglementaires.
Profil recherché
Vous êtes diplômé d'une formation supérieur en Ressources Humaines ou Contrôle de Gestion et justifiez d'une expérience minimum de 5 ans à un poste similaire de Contrôleur de Gestion Sociale.
Conditions et Avantages
Fourchette de rémunération selon expérience : 55 - 65 K
1 jour de télétravail par semaine