Chef de projet Transformation
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Descriptif de la société
INGENIANCE est une ESN spécialisée en finance de marché, banque et assurance depuis plus de 18 ans. Nous accompagnons les grands acteurs bancaires et assurantiels français sur leurs projets les plus critiques, avec une expertise reconnue en Craft Development, Big Data, Cloud/DevOps et Agilité. Rejoindre Ingéniance, c'est intégrer une communauté d'experts, être accompagné par un management de proximité et construire son parcours sur des missions à forte valeur ajoutée. Build your success
Contexte de la mission
Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Chef de projet Transformation pour accompagner un programme stratégique à fort impact au sein d'un département dédié aux services de Cash Management.
Vous intégrerez une équipe projet existante en tant que renfort capacitaire et référent méthodologique. Vos missions principales :
- Piloter et coordonner les activités projet dans le respect des délais, des jalons et des priorités définies
- Animer des ateliers de travail avec les équipes métier et IT (recueil des besoins, arbitrages, suivi des décisions)
- Superviser le plan d'actions et assurer la traçabilité des engagements pris par les différentes parties prenantes
- Identifier, qualifier et suivre les risques et points bloquants ; proposer des plans de mitigation
- Assurer la diffusion fluide de l'information au sein du dispositif projet
- Accompagner la conduite du changement auprès des équipes impactées
- Apporter un appui méthodologique et une expertise projet aux membres de l'équipe
Profil recherché
De formation Bac+4/5 (école d'ingénieurs, de commerce ou université), vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projet dans un environnement bancaire ou financier, idéalement sur des sujets de Cash Management, Transaction Banking ou Back-Office. Vous maîtrisez les méthodes de pilotage de projet (planning, gestion des risques, reporting), la conduite du changement et l'animation d'ateliers multi-acteurs. Une bonne capacité à structurer, à synthétiser et à fédérer des équipes aux profils variés est attendue. Un niveau d'anglais opérationnel est un plus dans cet environnement international.
Informations complémentaires
Conformément à la réglementation, et à notre politique d'égalité professionnelle, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.