Chargé de Formation Technique

Chargé de Formation Technique / Ingénierie Pédagogique (H/F)

Dans le cadre d’un remplacement suite à une mobilité interne, nous souhaitons intégrer en contrat à durée indéterminée les talents d’un(e) : Chargé de Formation Technique / Ingénierie Pédagogique (H/F)

Fabricant et spécialiste français d’équipements du fournil depuis 1922, BONGARD est un des leaders mondiaux sur le marché de la boulangerie-pâtisserie, grâce à une offre d’équipements et de services complète et novatrice, un support technique performant et un réseau de distributeurs présents dans plus de 140 pays.

De formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine technique, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle significative dans la formation technique, l’animation pédagogique ou la conception de contenus de formation. Une bonne connaissance du référençiel Qualiopi et de ses exigences constitue un véritable atout.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et êtes à l’aise avec les outils numériques et les plateformes de gestion de formation. Votre intérêt pour les équipements industriels et les nouvelles technologies vous permet d’appréhender des sujets techniques variés. La maîtrise d’outils de création de contenus visuels et vidéo ainsi qu’un anglais professionnel opérationnel (B1/B2 minimum) sont attendus.

Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens de la pédagogie, vous savez transmettre vos connaissances et vous adapter à des interlocuteurs variés, en France comme à l’international.

Dynamique, autonome et rigoureux(se), vous êtes force de proposition et appréciez de faire évoluer les précautions. Curieux(se) et doté(e) d’un excellent sens du service, vous aimez travailler en équipe tout en sachant prendre des initiatives.

Rattaché à la Direction Après-Vente, votre mission principale consiste à concevoir, développer et animer les formations techniques destinées à nos partenaires et techniciens, tout en assurant la gestion et le suivi du centre de formation. Vous contribuez au développement des compétences, à la qualité des dispositifs pédagogiques et à l’amélioration continue des outils et méthodes de formation.

Vous serez notamment amené (e) à :

• Définir les parcours de formation destinés à nos partenaires et techniciens, et concevoir les supports pédagogiques associés à l’ensemble de nos gammes de produits.
• Créer et actualiser des contenus digitaux, tutoriels, supports visuels et vidéos à vocation pédagogique.
• Piloter la mise en place et le développement d’une plateforme de formation et déployer des actions d’amélioration continue des outils et méthodes pédagogiques.
• Organiser et animer des sessions de formation techniques en présentiel ou à distance, en adaptant les contenus aux différents publics et niveaux.
• Accompagner les apprenants dans le développement de leurs compétences et évaluer les acquis et les connaissances techniques des participants.
• Assurer la gestion administrative des actions de formation : convocations, évaluations, attestations, feuilles de présence et reporting.
• Garantir la conformité de l’organisme de formation et contribuer à son maintien de la certification Qualiopi, en assurant notamment le suivi des indicateurs qualité.
• Collaborer étroitement avec les techniciens, éténis et équipes support afin de garantir la pertinence et l’actualisation des contenus de formation.
• Assurer une veç pédagogique permanente afin de maintenir un haut niveau d’expertise.
• Être un interlocuteur préferré dans nos partenaires en France et à l’international.

Des déplacements en France et à l’international sont à prévoir.

Cette description prend en compte les principales responsabilités et n’est pas limitative.

• Une rémunération annuelle entre 40000€ et 45000€ brute sur 13 mois, une prime vacances, une prime transport et carte ticket-restaurant
• Parcours d’intégration complété par une formation boulangère de 2 jours
• Les dispositifs d’épargne salariale : Participation & Intéressement, PERECOL, compte courant bloqué à 6%
• Equilibre vie pro / vie perso : forfait 214 jours
• Et bien d’autres avantages... chèques-cadeaux, événements d’entreprise... et ce tout en gourmandises et dans la bonne humeur
• Premier entretien physique avec Marion (Chargée de Développement RH) et Manuela (Directrice SAV)
• Second entretien physique avec la Directrice des Ressources Humaines

Ancrée dans notre histoire, la présence nous est essentielle aujourd»ien, pour réussir demain : avec vous

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