Chef / Cheffe de ligne conditionnement (H/F)

Vos missions

1. Organisation de la production:
   • Préparer les ordres de fabrication en fonction du planning établi.
   • Affecter les agents de conditionnement sur les OF en tenant compte de leurs compétences.
   • Former les agents de conditionnement sur les méthodes d'emballage et les spécificités produits.
   • Approvisionner les postes de travail en composants nécessaires à la production.
   • Assurer le rangement des produits finis dans les emplacements dédiés au sein du dépôt.
   • Réaliser les réceptions et transferts de produits finis dans l'ERP (CEGID).
   • Réaliser des ordres de fabrication et les optimiser.
2. Suivi qualité et amélioration continue:
   • Effectuer les contrôles qualité sur les produits finis selon les procédures établies.
   • Déclarer les non-conformités, mettre en quarantaine les produits défectueux et remonter les anomalies à son supérieur hiérarchique.
   • Veiller au respect des règles de propreté et de rangement de la zone de conditionnement.
   • Être force de proposition pour l'amélioration des processus et méthodes du service conditionnement.
3. Gestion des indicateurs et outils:
   • Compléter les fichiers de suivi des indicateurs de performance (KPIs) liés au conditionnement.
   • Utiliser les outils informatiques (Excel, ERP CEGID) pour le suivi d'activité et la traçabilité.
   • Contribuer à la fiabilité des données de production et au respect des standards de qualité.
4. Management:
   • Encadrer l'équipe des agents de conditionnement.
   • Favoriser la motivation et la cohésion d'équipe.
   • Veiller à la formation continue des collaborateurs pour renforcer leurs compétences.
   • Évaluer régulièrement la performance des équipes et identifier les axes de développement.
   • Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Compétences et qualités attendues

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
• Maitrise de l'ERP (CEGID).
• Connaissance et pratique des équipements de manutention.
• Leadership et capacité à gérer une équipe.
• Organisation, réactivité et gestion des priorités.
• Sens de l'analyse et de la résolution de problèmes.
• Esprit d'innovation et aptitude à proposer des solutions.

Profil recherché

• Vous maîtrisez l'univers de la logistique et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion d'une équipe.
• Votre leadership et votre capacité à encadrer une équipe sont des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle.
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous saurez gérer efficacement les priorités.