Chef(fe) du pôle des sécurités publiques

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Chef(fe) du pôle des sécurités publiques

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Affaires juridiques - Responsable des affaires juridiques

Type de poste

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) du pôle des sécurités publiques

Vos activités principales

• En tant que chef(fe) du pôle des sécurités publiques (PSP), vous animez un service à dominante juridique, composé de 2 entités: une entité «polices administratives» et une entité «prévention de la délinquance et relations partenariales». En matière de polices administratives, vous assurez le pilotage: - de la réglementation sur les armes - de la réglementation sur les explosifs - des questions d’ordre public impliquant les citoyens français itinérants, en liaison avec les sous-préfets d’arrondissement, les collectivités territoriales, les forces de sécurité intérieure - des hospitalisations sans consentement - des demandes de manifestations revendicatives sur l’espace public - de la réglementation applicable aux policiers municipaux, aux gardes particulierset aux convoyeurs de fonds - des demandes de concours de la force publique en matière d’expulsions locatives et de squats de logements et de locaux commerciaux, industriels ou agricoles - des autorisations d’installation de systèmes de vidéoprotection - de la mise en œuvre des dispositions de la loi «narcotrafic» de juin 2025 et «Ripost» d’août 2026, ainsi que du suivi statistique correspondant En matière de prévention de la délinquance, vous assurez le pilotage de : - conventions de coordination entre les forces de l’ordre et les polices municipales - programmation du fonds interministériel de prévention de la délinquance - programmation des crédits de la mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives - programmation des crédits de la délégation interministérielle à la lutte contre le racisme, l'antisémitisme et la haine anti-LGBTQ+ - rédaction des plans départementaux en matière de prévention de la délinquance

Votre environnement professionnel

Activités du service

• le service interministériel de défense et de protection civile, chargé de la prévention des risques, de la gestion de crise (animation du centre opérationnel départemental ; organisation des exercices de sécurité civile
• le pôle des sécurités publiques, en charge de l’ordre public, de la sécurité publique, des polices administratives associées, de la prévention de la délinquance et des relations partenariales
• 1 chargée de mission «radicalisation, lutte contre le séparatisme et les dérives sectaires, et 1 chargée de mission coordination sécurité routière

Liaisons hiérarchiques

• Sous-préfet, directeur de cabinet
• Directeur des sécurités

Liaisons fonctionnelles

Services de la préfecture, directions départementales interministérielles, direction interdépartementale de la police nationale, groupement de gendarmerie départementale de l’Yonne, autres services déconcentrés de l’Etat, collectivités territoriales, préfectures de département, préfecture de zone et ministère

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Possibilité de télétravailler sur des jours flottants

Réactivité, sens de l’anticipation, grande disponibilité, adaptabilité

Descriptif du profil recherché

Durée attendue sur le poste : 3/5 ans

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maitrise - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maitrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis

Savoir faire

• Savoir appliquer la règlementation : niveau maîtrise - requis
• Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
• Savoir manager : niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
• Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
• Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir être :

• Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
• Avoir le sens des relations humaines :: niveau maîtrise - requis

Possibilité d’évoluer dans la carrière, compte tenu de la diversité des missions exercées, des inter