Head of Product H/F

Il y a 4 jours

Paris, Nouvelle-Aquitaine, France Tripica Temps plein 120 000 € - 190 000 € Contrat

Le poste :

  • Rattachement : CEO

  • Collaborations transverses : Chief Architect (frontière fonctionnel / technique), équipes projets Marchés, Sales, Customer Success, Comex

  • Management direct: Product Managers, Product Engineers, Product Designers

Nos avantages :

Les avantages triPica :

  • Une prime d’intéressement avec abondement (3% en 2023 et 4% en 2024 du salaire annuel)

  • Une prime de fidélisation qui s’active après 3 ans d’ancienneté (entre 3 et 6% du salaire annuel)

Les avantages classiques :

  • 2 jours de télétravail par semaine, au choix.

Ne postulez pas si :

  • Vous aimez la compétitivité

  • Vous ne pensez pas collectif

  • Votre gloire passe avant celle des autres

  • Vous n’êtes pas Agile

Postulez si :

  • Vous aimez les projets complexes et pleins de challenge

  • Vous aimez être multi-projet

  • Vous cherchez une vrai reconnaissance du travail bien fait

  • Vous aimez manger

Les responsabilités

Structure l’équipe produit (chantier central)

  • Installer un modèle opératoire à 4 rôles : Product Engineers (issus de devs seniors à forte connaissance métier), Product Managers, Product Designers, Head of Product

  • Identifier 2 à 3 développeurs internes candidats aux rôles de Product Engineer et organiser leur transition

  • Recruter les profils manquants, faire monter en compétences, structurer rituels produit et instances d’arbitrage

Transformation product-centric & Core first

  • Piloter la bascule project-centric → product-centric sur les 6 domaines

  • Arbitrer la tension entre spécifique client et réutilisable multi-marchés (Core first)

  • Garantir la cohérence fonctionnelle de la plateforme

Vision & roadmap

  • Définir et faire évoluer la vision produit long terme de la plateforme

  • Construire et maintenir la roadmap par domaine (cycle trimestriel)

  • Arbitrer sous contrainte de time-to-market client

Qualité des spécifications & frontière avec l’ingénierie

  • Garantir la qualité des specs fonctionnelles, directement constructibles par développeurs et agents

  • Savoir écrire et juger une spécification soi-même, sans déléguer entièrement la compétence

  • Tenir la frontière fonctionnel / solution technique : WHAT vs HOW

Industrialisation de l’IA produit

  • Diriger la construction, et faire mûrir, la couche d’agents et d’outils de l’équipe produit (synthèse recherche, competitive, rédaction de specs)

  • Décider la frontière humain / agent dans la modélisation régulée (TURPE, portabilité, provisioning)

  • Mesurer honnêtement le gain de productivité et en porter le récit auprès de la direction et des investisseurs

Positionnement & go-to-market

  • Collaborer avec Sales, Marketing et CSM sur le positionnement de la plateforme

  • Rédiger de la documentation produit à destination des utilisateurs et des partenaires

Ce que ce poste n’est pas

  • Un rôle de PM grand public, design-led ou growth : la créativité d’interface n’est pas l’enjeu critique

  • Un rôle d’évangéliste « IA produit » sans ancrage métier

  • Un poste de CPO héritant d’une organisation déjà constituée : l’équipe est à structurer

  • Un rôle où la précision des specs se délègue : savoir en écrire et en juger une soi-même

Ce qu’on attend de vous la 1ere année :

A 6 mois : modèle à 4 rôles posé.

  • 2-3 Product Engineers identifiés et en transition

  • Rituels et instances d’arbitrage en place

  • Barre de qualité des specs définie et appliquée

A 12 mois : organisation produit constituée et autonome sur les 6 domaines.

  • Logique multi-marché (Core first) effective dans les arbitrages

  • Couche d’agents IA produit industrialisée

  • Gain de productivité documenté

  • Contribution visible au déblocage du cycle commercial.

Expérience confirmée de leadership produit en SaaS B2B (idéalement BSS, télécoms, énergie/utilities ou fintech)Expérience de structuration d’équipe produit ou de conduite de transformation vers un modèle product-centric : c’est cette capacité à bâtir et faire tenir une organisation qui primeProfondeur fonctionnelle et réglementaire réelle (billing, CRM, back-office opérateurs) ; connaissance des marchés européens (FR, DE, IT) appréciéeSens commercial