Responsable Maintenance H/F

Responsable Maintenance H/F 78 - Vélizy-Villacoublay

POSTE : Responsable Maintenance H/F DÉCRIPTION : Notre client est un acteur majeur des services BtoB, reconnu pour son expertise, sa qualité de service et sa capacité d'innovation. Présent à l'international, le groupe rassemble plusieurs milliers de collaborateurs tout en conservant les valeurs d'une entreprise à gouvernance familiale : proximité, autonomie, exigence et développement des talents.

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Responsable Maintenance H/F. Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous prenez la responsabilité d'un périmètre stratégique sur Paris intramuros. Véritable manager de proximité, vous pilotez votre activité comme un centre de profit, en conciliant excellence opérationnelle, satisfaction client, performance économique et développement de vos équipes. Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous pilotez l'activité de maintenance de votre parc d'équipements en assurant la performance de votre portefeuille de contrats, la satisfaction de vos clients et la gestion de vos équipes techniques.

Missions principales

• Piloter les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements, en garantissant leur disponibilité, leur fiabilité, la qualité des interventions et la sécurité des travaux.
• Encadrer et manager une équipe de techniciens de maintenance (définition des objectifs, organisation de réunions d'activités, accompagnement au quotidien, suivi de la qualité de service) tout en garantissant leur développement et leur sécurité.
• Être l'interlocuteur privilégié de vos clients, construire une relation de proximité avec eux, négocier les travaux de réparation et centraliser les demandes d'interventions.
• Organiser la gestion du budget déployée en suivant les indicateurs de performance et en optimisant les résultats de votre portefeuille, sans transiger sur la qualité et la sécurité des équipes et des équipements.
• Être garant(e) de la sécurité et de la qualité des interventions : s'assurer du respect des procédures, accompagner les équipes sur le terrain et animer la politique de sécurité de l'entreprise.

Profil souhaité

• De formation technique supérieure ou ingénieur, vous disposez d'une expérience significative dans la maintenance d'équipements techniques, impérativement dans l'univers des ascenseurs et escaliers mécaniques.
• Vous avez une première expérience réussie en gestion d'équipe de techniciens et souhaitez aujourd'hui prendre davantage de responsabilité dans le pilotage d'une activité.
• Vous avez de grandes capacités relationnelles et êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales, votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes.
• Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e), et savez prioriser les interventions et gérer les situations d'urgence propres à un environnement de maintenance.
• Vous êtes orienté(e) client et avez à cœur de construire une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs.
• Vous êtes adaptable et êtes force de proposition. Vous souhaitez relever un nouveau défi, élargir votre périmètre de responsabilité et mettre votre expertise technique au service du pilotage d'une activité.
• De formation technique supérieure ou ingénieur, vous disposez d'une expérience significative dans la maintenance d'équipements techniques, impérativement dans l'univers des ascenseurs et escaliers mécaniques.
• Vous avez une première expérience réussie en gestion d'équipe de techniciens et souhaitez aujourd'hui prendre davantage de responsabilité dans le pilotage d'une activité.

Type de contrat CDI

Contrat travail

• Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros

Expérience

• Expérience exigée Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Notre client est un acteur majeur des services BtoB, reconnu pour son expertise, sa qualité de service et sa capacité d'innovation. Présent à l'international, le groupe rassemble plusieurs milliers de collaborateurs tout en conservant les valeurs d'une entreprise à gouvernance familiale : proximité, autonomie, exigence et développement des talents.