Chef de service administratif

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Chef de service administratif - Responsable du pôle gestion publique H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publique

Intitulé du poste

Chef de service administratif - Responsable du pôle gestion publique H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 93 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Descriptif de l'employeur (suite)

La DDFIP de l’Eure est une direction 3ème catégorie. Elle s'organise autour de 4 pôles et d’une mission départementale de maîtrise de l’activité et de la communication (MDMAC).

Chacun de ces pôles est dirigé par un AFIPA.

Le réseau départemental (NRP finalisé) est constitué de 3 SIP, 2 SIE, 5 SGC, 1 SPFE, 1 SDIF, 1 BDV, 1 PCE-BCR unifié, 1 PCRP, 1 PRS, 1 trésorerie amende, 1 trésorerie hospitalière et la Paierie départementale.

Une antenne SIE (service relocalisé des Yvelines) a été créée en septembre 2022.

Au 1er janvier 2026, la DDFiP de l'Eure compte un effectif théorique de 540 ETP.

Description du poste

Le poste de Responsable du pôle de la gestion publique est un emploi de chef de service administratif (CSA3-HEA).

Il bénéficie d'un adjoint (IP), également chef de division. Le périmètre du pôle gestion publique intègre une division Conseil aux décideurs locaux (9 CDL) et Fiscalité directe locale, une division Collectivités locales (incluant le pilotage de 5 SGC, d'une Trésorerie hospitalière et de la Paierie départementale) et une division des Opérations de l'Etat (comptabilité) et du Domaine. L'ensemble inclut 174 cadres et agents.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :

• administrateurs/trices des Finances publiques adjoint(e)s et aux attaché(e)s d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,
• inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon,
• inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon.

Conditions d'exercice particulières

Permis de conduire indispensable (déplacements réguliers).

Description du profil recherché

• Compétences managériales avérées.
• Force de propositions et de conviction
• Hauteur de vue, capacité de réflexion et d’anticipation.
• Capacités d’initiative, d’analyse et de synthèse.
• Sens affirmé du relationnel en interne et en externe et de la communication, au regard de la multiplicité des interlocuteurs.
• Sens avéré du travail collaboratif

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Informations complémentaires

Fondement juridi