Médecin coordonnateur.trice des EHPAD 80%

• Médecin coordonnateur.trice des EHPAD 80% (2 postes à 40% ou 1 poste à 80%)

Rattaché.e à la direction séniors et liens intergénérationnels vous serez en charge des missions suivantes :

• Coordonner et garantir la qualité des soins
• Prévenir les risques et contribuer à la qualité des accompagnements
• Accompagner les équipes et développer les pratiques professionnelles
• Contribuer au pilotage des établissements et à la coordination des parcours
• Être acteur du projet d’établissement , élaborer et évaluer les projets généraux de soins

• Coordonner et garantir la qualité des soins
• Elaborer et actualiser le projet général de soins
• Donner un avis médical sur les admissions
• Participer à l’évaluation des besoins des résidents et à l’élaboration de leur projets personnalisés
• Assuer la coordination avec les médecins traitants et les professionnels de santé
• Travailler en collaboration avec le cadre de santé
• Prévenir les risques et contribuer à la qualité des accompagnements
• Participer à l’élaboration et à l’actualisation des protocoles des soins et veiller à l’application de la bonne pratique gériatrique selon les RBPP
• Contribuer à l’adaptation des prescriptions aux impératifs gériatriques et élaborer la liste des médicaments à utiliser préférentiellement
• Contribuer à l’analyse des événements indésirables et au suivi des actions correctives
• Accompagner les équipes et développer les pratiques professionnelles
  • Apporter un conseil médical aux professionnels dans les situations complexes
  • Identifier les besoins de formation
  • Animer ou contribuer aux réunions pluridisciplinaires
• Favoriser le partage d’expériences et l’harmonisation des pratiques entre les deux établissements
• Contribuer au pilotage des établissements et à la coordination des parcours
  • Participer à l’élaboration , à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets d’établissement
  • Conseiller les directions sur les enjeux médicaux et les besoins des résidents
  • Développer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux
  • Organiser le suivi de l’activité sur les deux EHPAD et proposer des axes d’amélioration
  • Coordonner, avec le concours de l’équipe soignante , le rapport annuel d’activité médicale , cosigné avec la direction de l’établissement et transmis à la CNSA
  • Répondre aux sollicitations des familles et participer aux instances de la vie de l’établissement ( conseil de vie sociale )
  • Organiser les commissions de coordination gériatrique

Compétences

• De la médecine gériatrique, du vieillissement et des pathologies liées au grand âge
• Des maladies neurocognitives, notamment de la maladie d’Alzheimer et des troubles apparentés
• Des problématiques de polypathologie, de fragilité, de dépendance et de fin de vie
• De la réglementation applicable aux EHPAD et des missions de médecin coordinateur
• Des outils d’évaluation (AGGIR , PATHOS) et des référentiels de qualité applicables aux ESSMS
• Doctorat en médecine et inscription à l’ordre des médecins
• Savoir-faire
• Élaborer , coordonner et évaluer un projet général de soins
• Analyser les besoins de santé d’une population âgée
• Accompagner des équipes dans la gestion de situations complexes
• Utiliser les outils numériques en santé (Messagerie sécurisée, dossier de soins informatisé, Via trajectoire)
• Savoir être et attitudes requises
• Sens de l’écoute, qualités relationnelles
• Engagement en faveur de la bientraitance, de l’éthique et de l’amélioration continue de la qualité
• Adaptabilité et aptitude à intervenir dans deux environnements différents
• Rigueur, méthode
• Aptitude à la concertation
• Capacité à adapter sa communication aux situations de vulnérabilité
• Respect de la personne âgée, de son autonomie et de ses choix

Informations complémentaires

• Santé et prévoyance : Participation aux complémentaires santé labellisée et à un contrat collectif de prévoyance
• Action sociale : Catalogue de prestations Plurelya
• Déplacements domicile-travail : Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun et prime mobilité si vos déplacements sont réalisés en covoiturage ou vélo.
• Restauration : Restaurant du personnel proposant des produits bio et locaux à prix avantageux

Lieux de travail :

Horaires de travail :

• Plusieurs formules possibles, horaires flexibles