Contrôleur de Gestion pilotage et contractualisation interne

Contrôleur de Gestion pilotage et contractualisation interne - H/F

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 14/10/2025 Contractuel Catégorie A Administratif CDI Temps plein Experience souhaitée Permis non obligatoire Bac +5

À définir suivant profil

Prise de poste

Dès que possible

- Contrat à durée indéterminée- Bénéficiez d'un accompagnement dans votre prise de fonction.

L'entreprise

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.

Le Groupe Hospitalier Sudest le plus récent des trois sites hospitaliers du CHU de Bordeaux. Il dispose de 4 implantations géographiques: trois à Pessac: l’hôpital Haut-Lévêque, l’hôpital Xavier Arnozan, l'EHPAD Les jardins de l'alouette ainsi que l'EHPAD de Lormont.

Le Groupe Hospitalier Saint-André est situé au cœur de la ville de Bordeaux, il regroupe l’Hôpital Saint-André, l’aîné des établissements du CHU de Bordeaux, ainsi que le Centre Jean Abadie.

La Direction Générale, située à Talence, rassemble l’ensemble des Directions Fonctionnelles du CHU de Bordeaux.

À propos du poste

Contenu du poste

Définition générale du poste

Le contrôleur de gestion « pilotage et contractualisation interne » conçoit, met en œuvre et anime les outils et méthodes d’analyse nécessaires à une utilisation efficiente des ressources de l’établissement.
Il contribue à l’exercice des fonctions de pilotage, de suivi et d’aide à la décision auprès de la Direction de l’offre et de la performance.

Il intervient plus particulièrement sur :

• Le suivi du plan de réouverture des lits et l’optimisation du capacitaire,
• L’élaboration et le suivi de l’EPRD,
• Le suivi et la révision des contrats de pôle,
• La révision des effectifs

Acteur clé du dialogue de gestion avec les pôles, il veille à la cohérence des analyses produites avec les calendriers, démarches et méthodes institutionnelles.

Rattachement hiérarchique : Directeur et Responsable en charge de la Direction de l’offre et de la performance
Rattachement fonctionnel : ensemble des directions fonctionnelles de l’établissement (finances, RH, affaires médicales, etc.)

Missions principales

1. Pilotage et analyse des données

• Conçoit, met à jour et fiabilise les tableaux de bord stratégiques et opérationnels permettant le suivi de l’activité et du capacitaire (ouverture et occupation des lits, durée moyenne de séjours…)
• Identifie les écarts et propose des leviers d’amélioration en matière d’efficience et d’organisation, dans une logique d’aide à la décision.
• Produit et commente les indicateurs clés pour la gouvernance en apportant une lecture synthétique et argumentée des résultats.
• Prépare et restitue chaque semaine les éléments au COPIL gouvernance, en assurant la fiabilité, la cohérence et la réactivité des données transmises.
• Participe à l’évolution des outils de pilotage, notamment à travers l’automatisation des reportings

2. Production de l’EPRD et des rapports infra-annuels

• Participe activement à la construction de l’EPRD, en élaborant le prévisionnel d’activité en lien avec les orientations stratégiques de la direction et les objectifs de réouverture et d’optimisation capacitaire.
• Élabore les prévisions de recettes en lien avec les pôles et les directions fonctionnelles concernées.
• Suit en continu l’exécution budgétaire, analyse les écarts entre prévisions et réalisations, et contribue à l’élaboration des rapports infra-annuels
• Participe à la consolidation et à la présentation des données financières, en veillant à leur cohérence avec les indicateurs d’activité et de performance.