RESPONSABLE VEILLE ET METHODE H/F

Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients. Rattaché(e) au Directeur de la Gestion Financière, vous êtes en charge sur le périmètre du Groupe CAA de définir les options méthodologiques de nature actuarielle dans le cadre d'IFRS17, d'assurer une veille réglementaire et de contribuer au lobbying sur Solvabilité 2 et IFRS17. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes actuarielles métiers, le département Normes Comptables Groupe, les Fonctions Actuarielles et les Affaires Publiques.

VOS MISSIONS

• IFRS 17 : coordonner l'activité visant à définir les guidelines groupe sur les orientations normatives actuarielles IFRS 17 (classification des contrats, frontière des contrats, méthodes de calcul, méthodologie de la transition…)
• Solvabilité 2 : être en charge des guidelines de calcul du SCR et avoir un rôle de référent pour les entités du groupe CAA sur les questions en lien avec le calcul des SCR.
• Tests réglementaires (Stress test EIOPA, collectes ACPR,...) : accompagner les entités participantes dans la compréhension et l’interprétation des spécifications techniques.
• Veille réglementaire et lobbying : coordonner la veille réglementaire S2 sur le périmètre du Pilier 1 et sur les méthodologies actuarielles IFRS17 et défendre les intérêts du groupe CAA dans les instances ou groupes de travail de place (G11 bancassureurs, Comité S2 FFA, GT Institut des Actuaires…).
• Produire des études dans le cadre du lobbying réglementaire

VOS AVANTAGES

• Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
• Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
• Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
• 34 congés payés + 12 RTT.
• Rémunérations fixe et variable individuelle.
• Intéressement et épargne salariale avec abondement.
• Mutuelle prise en charge à 76 %, épargne retraite supplémentaire.
• Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
• Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.

Bonne compréhension de la règlementation prudentielle et comptable des assurances. Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques. Capacité de travailler en transverse esprit d’analyse et de synthèse aisance rédactionnelle et relationnelle

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France.

Nous Sommes Implantés Dans 10 Pays Et Comptons Plus De 7 100 Collaborateurs Dans Le Monde Pour Répondre Aux Besoins En Protection Et En Épargne De Nos Clients. Nous Les Accompagnons à Travers Nos Quatre Grands Métiers En

• Epargne et retraite
• Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
• Assurances dommages
• Santé et territoires

Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment le Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.

NOTRE ENGAGEMENT RH

Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.

Convaincus que la Diversité est une source d’enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l’inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…