Chargée de suivi des établissements et services médico-sociaux

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Chargée de suivi des établissements et services médico-sociaux (handicap) H/F

Description du poste

Métier

Santé - Gestionnaire administratif et budgétaire du système de santé

Intitulé du poste

Chargée de suivi des établissements et services médico-sociaux (handicap) H/F

Nature de l'emploi

Statut du poste

Description de la mission

Le département de l’animation des politiques territoriales (DAPT) comporte 4 services : offre de soins hospitalière, soins de proximité, autonomie et bientraitance ainsi que prévention, promotion de la santé / politique de la ville. Il est chargé de déployer, coordonner, contrôler et organiser les politiques publiques sur le territoire des Alpes Maritimes dans chacun des domaines en assurant transversalité et continuité de l’action publique.

Le service autonomie et bientraitance pilote et coordonne les politiques publiques en faveur des PA et PH (financement, suivi et contrôle des dispositifs et ESMS, animation partenariale…) tout en s’assurant de la qualité et performance des ESMS grâce à la cellule dédiée qui agit en transversalité avec les unités PA et PH.

Le chargé de suivi ESMS personnes en situation de handicap gère un portefeuille d’établissements et services pour lequel il est référent et acteur de proximité.

Pour le compte de ses ESMS, et en lien avec les cadres référents, il participe à la réalisation de l’ensemble des missions règlementaires : contractualisation, autorisation, analyse financière, contrôle. Il est l’interlocuteur des gestionnaires d’ESMS afin de répondre à leurs questions et les guider dans leurs pratiques en tant que de besoin. Il a la charge du suivi des ESMS et de la tenue des informations idoines.

En lien avec le chef de service, il participe au déploiement des politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap.

Activités principales

• Suivi administratif et financier d’un portefeuille d’établissements et services : accompagnement des projets et suivis des dossiers de fond (autorisation, évaluation)
• Participer à la contractualisation (CPOM) et aux contrôles de conformité
  Réaliser l’analyse financière et la gestion des documents budgétaires (BP/CA ; EPRD/ERRD ; affectation des résultats)
• Instruire les demandes de renouvellements des frais de siège sociaux
• Être le référent des thématiques suivantes : autorisation/évaluation, contractualisation
• Participation, en lien avec le chef de service, à l’animation territoriale permettant le déploiement de politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap (école pour tous, stratégie TND…)
• Participer aux missions d’inspection, contrôle des établissements ; participer au suivi des suites d’inspection, contrôle des établissements

Relations fonctionnelles

• Conseil départemental des Alpes-Maritimes : maison de l’autonomie, aide sociale à l’enfance
• ESMS personnes en situation de handicap

Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique
Autorisations d’activités de soins et médico-sociales
Règles d’allocations de ressources
Techniques et règles de la communication écrite et orale

Savoir faire

• Accompagner, conseiller
• Force de proposition
• Procéder à une analyse comptable et financière d’un établissement
• Rendre compte
• Recueillir et traiter l’information

Savoir être

• Polyvalence
• Travailler en équipe
• Diplomatie/médiation
• Rigueur et méthode
• Autonomie et sens de l’initiative

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC (Niveau IV)

Documents à transmettre

Description du poste (Suite)

Poste ouvert aux contractuels ?

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique
Autorisations d’activités de soins et médico-sociales
Règles d’allocations de ressources
Techniques et règles de la communication écrite et orale

Savoir faire

• Accompagner, conseiller
• Force de proposition
• Procéder à une analyse comptable et financière d’un établissement
• Rendre compte
• Recueillir et traiter l’information

Savoir être

• Polyvalence
• Travailler en équipe
• Diplomatie/médiation
• Rigueur et méthode
• Autonomie et sens de l’initiative