Stage - Digital Project (Deployment Leader) - H/F

Rejoignez une équipe internationale (France, Espagne, Inde) responsable du déploiement mondial de la plateforme Oracle CPQ (Configure, Price, Quote), une solution stratégique au cœur des processus commerciaux de Schneider Electric.

Cette plateforme contribue directement à la performance des ventes, à l'amélioration de l'expérience client et à l'efficacité opérationnelle des équipes commerciales dans le monde entier.

Dans un contexte d'accélération des déploiements internationaux, vous participerez activement à la transformation digitale des filiales Schneider Electric et accompagnerez l'adoption d'une solution utilisée par des milliers d'utilisateurs à travers le monde.

Vos responsabilités seront les suivantes :

• Piloter le déploiement de la plateforme Oracle CPQ auprès des filiales Schneider Electric en coordonnant les différentes parties prenantes du projet (équipes métiers, experts digitaux, utilisateurs clés et partenaires).
• Assurer le suivi de l'ensemble des jalons du projet et garantir le respect des délais, des priorités et des engagements définis avec les pays.
• Accompagner les équipes locales dans les phases de préparation, de tests, de formation et d'adoption de la solution afin de garantir un déploiement réussi.
• Identifier, analyser et coordonner la résolution des risques et points bloquants rencontrés par les filiales tout au long du projet.
• Assurer le relai des évolutions fonctionnelles de la plateforme auprès des filiales et accompagner la conduite du changement associée.
• Animer régulièrement des réunions de suivi avec des interlocuteurs répartis dans plusieurs régions du monde afin de coordonner les activités de déploiement et de garantir l'alignement des parties prenantes.
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies, outils et bonnes pratiques de déploiement afin d'accélérer et de sécuriser les futurs projets.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des actions de conduite du changement favorisant l'adoption de la plateforme par les utilisateurs finaux.
• Suivre et analyser les indicateurs de déploiement et d'adoption afin d'identifier les opportunités d'amélioration et de maximiser la valeur apportée aux filiales.
• Contribuer à la priorisation et à la planification des futurs déploiements.
• Participer à la transformation des processus de devis et de vente en accompagnant l'évolution des pratiques commerciales grâce aux outils digitaux.
• Travailler dans un environnement multiculturel et international en interaction directe avec des équipes réparties dans différentes régions du monde, offrant une forte exposition à la gestion de projet, à la transformation digitale et à la conduite du changement.

Cette opportunité offre une expérience unique au sein d'un programme digital mondial à fort impact business. Vous développerez des compétences reconnues en pilotage de projets internationaux, gestion des parties prenantes, transformation digitale, conduite du changement et amélioration continue, tout en contribuant à la modernisation des processus commerciaux de Schneider Electric à l'échelle mondiale.

Profil recherché

Vous êtes :

• A la recherche d'un stage de 6 mois dans un environnement international et fortement orienté transformation digitale.
• Vous préparez un diplôme Bac+4 au sein d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université, avec une spécialisation en systèmes d'information, management, transformation digitale, gestion de projet.
• Curieux et orienté résultats, vous démontrez un réel intérêt pour les nouvelles technologies, les outils digitaux et les enjeux de transformation des organisations.
• Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés dans un contexte multiculturel.
• Vous êtes à l'aise dans la coordination de multiples parties prenantes.
• Vous souhaitez développer une expérience concrète en pilotage de projets internationaux et conduite du changement.

Compétences recherchées :

• Bonne compréhension des systèmes d'information et forte appétence pour les environnements digitaux.
• Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel avec de nombreux interlocuteurs métiers et techniques.
• Anglais courant indispensable dans le cadre des échanges quotidiens avec les équipes internationales.
• Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Esprit d'initiative, autonomie et sens des responsabilités.
• Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle et à gérer efficacement les priorités.

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu’une belle miss