Directeur de la maintenance du patrimoine bâti

Directeur de la maintenance du patrimoine bâti (H/F)

Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 22 247 habitants.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
La ville s’attache à

• Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.
• Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.
• Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne.
• Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d’accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace sénior.
• Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables…
• Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.

Elle dispose d’un budget de 98 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions.

La Direction des Ressources Humaines accompagne les 570 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.

Description de l'offre

Le pôle valorisation du patrimoine est l’un des 3 grands pôles composant les services municipaux. Il regroupe l’ensemble des services et des moyens permettant d’effectuer l’entretien du patrimoine communal ou de réaliser des travaux neufs sur les bâtiments, les espaces publics et les espaces verts, d’élaborer et de mettre en œuvre les projets d’aménagement urbain. Il contribue à améliorer le cadre de vie des habitants de la commune et dispose d’un budget d’investissement de plus de 15 millions d’euros et de fonctionnement de 9 millions d’euros pour y parvenir.

La Direction de la maintenance du patrimoine bâti se compose d’un directeur et de 4 techniciens qui assurent le bon entretien des bâtiments communaux (environ 80 sites) et est associée à la réception des ouvrages neufs pour en assurer le suivi de la garantie de parfait achèvement. Une régie bâtiment (15 agents) est rattachée à la direction de la maintenance du patrimoine bâti.

Elle pilote un budget d’investissement d’un peu plus de 2 millions d’euros et de fonctionnement de près de 1,5 millions d’euros.

Description de vos missions

Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Valorisation du Patrimoine, vous serez chargé de :

• Manager une équipe de quatre techniciens et un responsable de la régie bâtiment :
  • Organiser et piloter l’activité de la direction ainsi que celle des collaborateurs que vous suivez et évaluez.
  • Harmoniser les méthodes de travail au sein de la direction et apporter une aide technique et méthodologique aux agents.
  • Conduire les entretiens professionnels annuels et identifier les besoins de formation des collaborateurs.
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques et piloter les opérations de réhabilitation, d’entretien, et de maintenance des bâtiments de la collectivité :
  • Diagnostiquer le patrimoine bâti et élaborer un plan stratégique intégrant les enjeux de développement durable, avec une programmation pluriannuelle de maintenance.
  • Analyser les besoins en réhabilitation, entretien et maintenance, et piloter les études de faisabilité et de programmation.
  • Définir des choix techniques adaptés en intégrant le coût global (dont la gestion des fluides) et mettre en œuvre les solutions retenues.
  • Organiser et coordonner l’exécution des travaux en optimisant délais et coûts.
  • Piloter les entreprises et assurer la bonne application des contrats de maintenance (corrective et préventive).
  • Superviser la réception des travaux, valider les prestations et, si nécessaire, coordonner les interventions de la Régie Bâtiment du CTM.
  • Mettre en place des dispositifs de contrôle qualité et garantir la sécurité, la solidité et la