Coordonnateur budgétaire et comptable

Au sein de la Médiathèque départementale de l'Eure, vous pilotez l’exécution budgétaire, coordonnez l’activité comptable et accompagnez les équipes. Vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne administrative et financière : commandes, factures, relations avec les fournisseurs, marchés publics, procédures et suivi des tableaux de bord. Véritable point d’appui du service, vous contribuez à son bon fonctionnement au quotidien et à la continuité de service.

Un rôle transversal, au cœur du fonctionnement du service, où rigueur, autonomie et sens du service public contribuent directement à la réussite des projets.

Révélez votre talent, rejoignez-nous

Informations pratiques & Spécificités du poste :

• Statut : Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) – catégorie B ;
• Lieu d'exercice : Evreux ;
• Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
• Spécificités : Périodes de forte activité en fin d'année, notamment lors de la clôture budgétaire ;
• Contact : Abd-El-Aziz SELINI en charge de ce recrutement ;

Missions :

Comptabilité :

• Préparer et suivre le budget ;
• Rédiger et suivre les tableaux de bord budgétaires ;
• Assurer le traitement et le suivi des factures selon les procédures liées à la dématérialisation (maîtrise des logiciels Grand Angle, IGDA, Adel, e parapheur, Chorus et tableurs) ;
• Gérer les dépenses de fonctionnement ;
• Assurer l'élaboration et le suivi des marchés publics en collaboration avec la direction ;
• Réceptionner les commandes en binôme ;
• Gérer la commande de fournitures auprès de la direction des moyens généraux.

Appui administratif et continuité de service :

• Remplacer l'assistante de direction en cas d'absence ;
• Assurer l'accueil téléphonique et physique du service ;
• Participer ponctuellement à des opérations collectives en raison de son urgence et de la nécessité de service.

S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :

• Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail (1 journée) ;
• Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;
• Plan de formation dynamique ;
• Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
• Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel ;
• Tickets restaurant.