Chef de Projet Développeur C# .Net H/F

Les Favoris est un cabinet de recrutement accompagnant les entreprises dans la recherche de profils amenés à travailler de façon opérationnelle, managériale ou commerciale autour d'activité d'infrastructure, cloud, système, réseau et sécurité informatique.

Notre client est un groupe industriel au capital 100% familial. Le groupe emploie plus de 1 000 collaborateurs répartis sur plusieurs sites et filiales, aux activités variées (fabrication, négoce, production spécialisée).
Le service informatique est au contact de métiers très concrets : la production en usine, le négoce, les chantiers de pose. Par son organisation familiale, les décisions sont prises rapidement et le groupe, fortement ancré dans son territoire, est toujours à la recherche d'innovation.
Que ferez-vous ?Dans le cadre d'un remplacement, notre client cherche un chef de projet développeur pour rejoindre son pôle études et développement. Vos MissionsAu sein d'une DSI structurée de 19 personnes, et sous la responsabilité du responsable de pôle développement, vous travaillerez en binôme avec un chef de projet, expert de l'ERP SIGAL.
Vos missions principales seront : Gestion de projet et développement (50 % du temps) :Recueillir et analyser les besoins métiers, rédiger les spécificationsConcevoir, développer et mettre en production les évolutions des applications métier, en C# / .
NETÉcrire le SQL pour des usages concrets : extractions, vues pour les états Crystal Reports, procédures de traitement, par exemple le calcul du prix de revient industrielRédiger la documentation et les guides utilisateurs, former les équipes terrainPiloter le projet intranet côté interne avec un prestataire : validation des spécifications, suivi du planning, plan de tests, recette, suivi des anomalies. Quelques réalisations récentes de l'équipe : la gestion des temps en usine, le suivi des chantiers de fourniture et pose, et la lecture automatisée des bons de travaux remplis par les ouvriers, via un modèle d'IA hébergé en interne.
Support et pilotage ERP SIGAL (50 % du temps) Assurer le support de niveau 2 en tournant dans l'équipe (1 semaine sur 4)Contribuer à la relation éditeur : relances, recette, validation des livrablesParticiper au projet d'évolution de SIGAL, qui fonctionne sur 2 versions d'ERP.
Pour réussir dans vos missions, vous pourrez vous appuyer sur :Un pôle développement structuré de 7 personnesUn binôme avec l'expert SIGAL, qui vous transmet la connaissance de l'outilUn responsable de pôle expérimenté et accessibleUn environnement outillé : Git sur GitLab interne, GLPI, Crystal ReportsUne intégration calibrée : tuteur identifié, planning adapté à

votre profil
Compétences requises :Vous maîtrisez :Le développement C# / .
NET, avec une capacité de conceptionLe SQL de façon autonome (jointures, agrégations, sous-requêtes, vues) et les bases Oracle ou SQL ServerL'analyse des besoins métiers et la rédaction de spécificationsLa relation avec des interlocuteurs variés : bureaux, ateliers, responsables de servicesCompétences bonus :ERP SIGALConnaissance de la supply-chainEnvironnement industriel multi-sociétésStack technique : C# .
NET, WinForms, ERP SIGAL, Oracle, PL/SQL, Crystal Reports, GitLab, GLPIVous êtes le candidat idéal si :Vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement et gestion de projetVous aimez coder, mais aussi comprendre à quoi sert ce que vous codez et pour quiVous êtes à l'aise pour passer d'un échange avec un utilisateur d'atelier à une discussion technique avec un éditeurVous savez prendre du recul sur un besoin et proposer une solution simpleVous cherchez un poste varié, dans un groupe où les décisions sont rapides et où l'on connaît chacunLes conditions qui vous sont proposées :Poste en nord-ouest Vendée CDI Statut Cadre au forfait45-50 K€ sur 13,2 mois (prime versée en 2 fois)Prime d'ancienneté Tickets-restaurant pris en charge à 50 %Prime transport Mutuelle attractive, CSETélétravail : 1 jour hebdomadaireProcess :Un échange téléphonique puis entretien visio avec la consultante en recrutementUn entretien avec RH puis un second avec DSI et manager

Experience:
5 An(s)

Compétences:
Recueillir et analyser les besoins clientQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvreListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.