Henri Schein One France

À propos de Julie Solutions et du métier :

• Leadership et vision : apporter une direction claire en matière de méthodes de test, d’exigences de qualité, de métriques et d’outils, tout en renforçant la crédibilité auprès des clients.
• Cohésion d’équipe et soutien : favoriser l’esprit d’équipe entre les testeurs, définir des objectifs qualitatifs et offrir un suivi rapproché pour résoudre les problèmes.
• Développement des compétences : guider les testeurs dans le développement de leurs connaissances techniques, promouvoir les bonnes pratiques.
• Améliorer la qualité globale du logiciel en maîtrisant les jeux de données pour les tests : responsabiliser les testeurs en leur donnant la possibilité de préparer, jouer/rejouer, charger/sauvegarder leurs jeux d’essai sur un environnement dédié.
• Réduire l’impact de la non-régression en maintenant un plan de tests End-to-End automatisé couvrant les fonctionnalités vitales du produit et exécuté quotidiennement tout au long des sprints.
• Améliorer la couverture des plans de tests en tenant compte des points suivants :
• Couvrir chacune des stories dès leur conception par des tests automatisés, idéalement à l’aide de BDD (Behaviour Driven Development).
• Anticiper et contribuer aux évolutions apportées par l’équipe de développement avec des plans de tests.
• Utiliser les données issues de l’équipe support pour mettre à jour les plans de test.
• Définir et mettre en œuvre des plans de tests de montée en charge et de performance.
• Renforcer la maîtrise du référentiel de test, sa documentation, sa matrice de couverture.
• Veiller à ce qu’un process de Test Review soit appliqué par les équipes.
• Avoir une visibilité complète des fonctionnalités des différents produits et des spécificités clients.

Compétences et expérience

• 5 / 10 ans d’expérience dans le domaine du test.
• Expérience dans la mise en place de tests automatisés avec des outils comme Ranorex, Cypress, Cucumber, Selenium.
• Connaissance des méthodes Agile.
• Expérience dans l’encadrement d’équipe.

Qualités nécessaires

• Capacités d’analyse et esprit de décision.
• Capacité et motivation à appliquer et à développer ses propres connaissances professionnelles et techniques.
• Bonne communication orale et écrite.
• Capacité à maintenir l’efficacité dans un environnement en évolution rapide et volonté de réagir rapidement et positivement au changement.

Valeurs fondamentales

• Vivre et démontrer de manière cohérente les valeurs fondamentales du Groupe Henry Schein.
• Mutualité / respect / créativité.
• Communication ouverte.
• Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe – niveau Master / École Ingénieur.

Informations contractuelles

Nous proposons :

Un poste Temps plein, CDI

Salaire : Selon profil Fixe + variable

• Carte restaurant : 10,40€ par jour travaillé