RESPONSABLE TRAVAUX

RESPONSABLE TRAVAUX / EXPLOITATION GÉNIE CIVIL (H/F)

BESPOK’RH Solutions recrute pour son client, PME industrielle spécialisée en génie civil, filiale d’un grand groupe de la construction, un(e) :

RESPONSABLE TRAVAUX / EXPLOITATION GÉNIE CIVIL (H/F)

Basé à Hoymille, dans le Dunkerquois, notre client est une PME d’environ 30 collaborateurs spécialisée dans les travaux de génie civil en environnement industriel.

L’entreprise réalise principalement des opérations de génie civil pour une clientèle industrielle fidèle, avec des projets pouvant atteindre environ 1 M€, et poursuit parallèlement son développement vers les ouvrages d’art municipaux.

Intégrée à un grand groupe de la construction, elle souhaite aujourd’hui renforcer son organisation opérationnelle tout en conservant l’agilité et la proximité qui caractérisent une PME.

Dans ce contexte, vous rejoignez le directeur d’agence en qualité de véritable n°2 de la structure.

Votre rôle ne se limite pas au pilotage d’un portefeuille de chantiers. Vous prenez progressivement une responsabilité globale sur l’exploitation, accompagnez les équipes terrain et contribuez à structurer les pratiques de l’entreprise.

Vos principales responsabilités seront de :

• Piloter l’ensemble des chantiers de génie civil et de bâtiment industriel sur le périmètre du Dunkerquois.
• Manager directement 2 conducteurs de travaux et 2 chefs de chantier.
• Organiser les ressources, définir les priorités et assurer la bonne coordination des équipes.
• Garantir le respect des engagements en matière de sécurité, qualité, délais et performance financière.
• Suivre les budgets, marges, avancements et indicateurs économiques des opérations.
• Accompagner les conducteurs de travaux dans la gestion de leurs chantiers et leur montée en compétences.
• Mettre en place et diffuser des méthodes, procédures et standards de fonctionnement adaptés aux exigences d’un grand groupe.
• Veiller à préserver l’agilité opérationnelle et la proximité terrain propres à la PME.
• Assurer la continuité de fonctionnement de l’agence et remplacer le directeur d’agence pendant ses absences.
• Contribuer aux arbitrages opérationnels et à l’amélioration continue de l’organisation.
• Participer progressivement aux réflexions stratégiques liées au développement de l’activité.

Le poste offre une réelle autonomie dans l’organisation du temps et du périmètre d’intervention. Il s’exerce principalement sur les chantiers et au sein de l’agence, sans télétravail régulier.

Profil recherché

Vous disposez d’environ 6 à 8 années d’expérience ou plus en conduite ou pilotage de travaux, idéalement acquises en entreprise générale, dans les domaines du génie civil ou du bâtiment industriel.

Une expérience en environnement industriel constitue un véritable prérequis.

Vous êtes aujourd’hui idéalement Conducteur(trice) de Travaux Principal(e) ou occupez un niveau de responsabilité comparable, avec l’envie de franchir une nouvelle étape vers un rôle plus transversal d’exploitation.

Vous avez déjà encadré au minimum un collaborateur, un alternant ou un stagiaire longue durée et souhaitez désormais développer davantage votre dimension managériale.

• le pilotage de chantiers de génie civil ou de bâtiment industriel ;
• l’organisation et la coordination des équipes travaux ;
• le suivi financier et économique des opérations ;
• la prévention et la sécurité chantier ;
• la mise en place et le respect de procédures ;
• les relations avec les clients, sous-traitants et partenaires opérationnels.

Une connaissance des environnements Génie civil et des standards d'un grand groupe dans ce secteur et de leurs méthodes constituera un atout, tout comme une connaissance du tissu économique et industriel des Hauts-de-France.

La formation initiale n’est pas un critère discriminant. Les parcours Bac+2, Bac+3 ou ingénieur seront étudiés dès lors que l’expérience opérationnelle et le niveau de responsabilité sont en adéquation avec le poste.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité capable de tenir un rôle de n°2.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre leadership de terrain ;
• votre capacité à fédérer des équipes ;
• votre exigence en matière de sécurité ;
• votre rigueur dans le suivi économique ;
• votre capacité à prendre des décisions ;
• votre polyvalence et votre adaptabilité ;
• votre aisance relationnelle dans un environnement PME ;
• votre capacité à conjuguer proximité terrain et culture du process.

Vous appréciez les environnements où chacun contribue au-delà de son seul périmètre de fonction et souhaitez avoir un impact concret sur l’o