Un(e) Psychologue 90%

• Réaliser des évaluations cliniques des adhérents (entretiens, observations, outils spécifiques au TSA) .
• Réaliser des évaluations cliniques des adhérents (entretiens, observations, outils spécifiques au TSA) .
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’accompagnement personnalisés.
• Offrir un soutien psychologique aux usagers et contribuer à l’adaptation des interventions.
• Apporter une expertise clinique aux équipes éducatives et soignantes.
• Participer aux réunions d’équipe et de coordination.
• Contribuer à la réflexion institutionnelle et aux formations internes.
• Participer à l’accompagnement des familles et aidants si nécessaire.

Conditions particulières d'exercice

Conditions de recrutement:

Statut: Fonction Publique Hospitalière – Catégorie A – Corps des Psychologues.

Rémunération: Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.

Type de contrat: Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable) .

Temps de travail: 90% (forfait jour) – RTT au prorata de la quotité de travail - 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d’un temps plein.

Avantages:

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d’enfants, sport, etc.)

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage)

Profil recherché

• Titulaire d’un Master 2 en psychologie (clinique ou psychopathologie) .
• Expérience dans le secteur médico-social ou dans l’accompagnement des personnes avec autisme souhaitée.
• Permis B – Déplacement dans le département.
• Être autonome et savoir rendre compte.

Qualités, connaissances et compétences requises:

• Être formé au TSA et connaissances des comorbidités possibles.
• Maîtrise et utilisation des outils recommandés par la HAS pour le diagnostic de TSA: ADI-R, ADOS-2.
• Maîtrise et utilisation d’outils psychométriques (Échelles de Wechsler, NEPSY-II…) .
• Évaluation du développement des compétences socio-adaptatives à l’aide de l’échelle de VINELAND-II.
• Évaluation de la sensorialité (profil sensoriel de Dunn, PSP-R d’Olga Bogdashina) et aide à la mise en place d’aménagements.
• Qualités rédactionnelles.
• Connaissances sur les approches développementales et comportementales ( BRIEF A, TCC…) .
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Capacités relationnelles, d’écoute et de disponibilité.
• Aisance à l’oral.
• Sens de l’observation.
• Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs.
• Se positionner dans une dynamique de formation et d’approfondissement des connaissances.
• Respect du secret professionnel.
• Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint.

Présentation de Institut Départemental Enfance Famille du Handicap Et de l'Insertion

Présentation de l’établissement:

2ᵉ établissement public social et médico-social de France, l’IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l’enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l’ensemble du département de la Seine-Maritime.

• Protection de l’enfance: 1 362 places habilitées, avec divers modes d’accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile) .
• Secteur handicap: Accueil d’enfants et d’adultes au sein d’un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND) .
• Budget: Environ 100 M€, financé par le Département de Seine-Maritime et l’ARS.
• Effectif: Environ 1 300 professionnels.

Descriptif du service

Contexte de recrutement:

Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social.

Le SAMSAH TSA de l’IDEFHI est service d’accompagnement médico-social à destination d’adultes handicapés avec Trouble du Spectre de l’Autisme.