Conseiller en insertion sociale et professionnelle

Conseiller en insertion sociale et professionnelle

Caractéristiques :

Type de structure :MISSION LOCALE

Région et département :Grand Est, Marne

Ville : REIMS

Emplois repères :Conseiller en insertion sociale et professionnelle

Durée du CDD :12 mois

Temps de travail :Temps plein

Indice professionnel :457

Niveau de diplome souhaité :Niveau III

Expérience :5

Rémunération annuelle :27475

Date d'embauche :04/09/2026

Email recruteur : recrutement@miloreims.com

Date de publication : 08/09/2026

La Mission Locale pour la Jeunesse de Reims accompagne les jeunes âgés de 16 à 25 ans vers la formation et l’emploi. Plus qu’une simple mission d’insertion socio-professionnelle, notre association est complètement engagée dans l’écosystème de la politique de la ville du Grand Reims. Cet engagement est formalisé par une convention annuelle avec la Ville de Reims. L’association agit de manière transversale sur l’insertion sociale et l’autonomie des jeunes du territoire. Aussi, elle favorise l’accès à l’emploi des jeunes et donc leur insertion socioprofessionnelle. Ce travail mené à destination de la jeunesse des quartiers en politique de la ville se traduit notamment par son accueil sur les sites de la Mission Locale (siège, antennes et permanences dans les QPV). L’ensemble de l’offre de service de la Mission Locale pour la Jeunesse de Reims et les dispositifs de droit commun des différents partenaires sont mobilisés en faveur de la jeunesse rémoise habitant dans les QPV.
PRINCIPALES FONCTIONS
Il(elle) est placé(e) sous la hiérarchie de la Responsable de Secteur du Pôle Autonomie Compétences et des trois chargées de projet de l’association. En collaboration et complémentarité avec les autres membres de l’équipe, le-la conseiller-ère en insertion sociale et professionnelle -quartiers prioritaires de la ville assure les missions d’accueil, information, orientation, accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire et résidant sur les quartiers prioritaires du territoire. Le-la conseiller-ère – QPV travaillera en lien étroit avec les autres Conseillers et la médiatrice « emploi – insertion » dans le cadre de la stratégie globale. Ainsi qu’en étroite collaboration avec les délégués du préfet, la Direction de la Politique de la Ville de la ville de Reims, la Direction de la Jeunesse, des acteurs de proximité et des professionnels de l’insertion sociale et professionnelle du territoire.
ACTIVITÉS
Accueillir et accompagner les jeunes des quartiers prioritaires de la ville (QPV)
− Contribuer au repérage et à la mobilisation des jeunes en difficulté d’insertion résidant sur les quartiers de la géographie prioritaire
− Assurer des permanences au sein des quartiers prioritaires de la ville (QPV)
− Recevoir les jeunes en entretien individuel
− Animer des ateliers collectifs
− Collaborer avec l’ensemble des services de la Mission Locale pour la Jeunesse de Reims
− Mobiliser l’offre de services de la Mission Locale
− Assurer des relances de jeunes (téléphonique,…)
− Mettre à jour les outils de suivis (emploi, formation, dispositifs,…)
− Faire les saisies I-Milo (événements, entrées en situation, offres de service, actualisation des situations…)
− Mobiliser les jeunes dans tous les événements mis en place par la Mission Locale ou ses partenaires
Suivre et analyser l’activité
− Assurer une veille informatique sur I-Milo (saisie, requêtes…)
− Veiller à la valorisation de l’activité sur I-Milo
− Assurer le suivi de nos objectifs en fonction de la stratégie définie par l’équipe de Direction et ses financeurs
− Assurer la remontée d’informations sur la réalisation des actions sur les quartiers prioritaires de la ville et rendre compte régulièrement à la Responsable de Secteur du Pôle Autonomie Compétences
CONNAISSANCES
Connaissance du public jeune 16/25 ans, des dispositifs dans les domaines de l’emploi, de la formation, et de l’insertion sociale
– Connaissance des données socio-économiques du territoire
– Bonne connaissance du réseau d’acteurs intervenants auprès du public jeune sur le territoire et les QPV
– Connaissance du monde économique, de l’entreprise, de ses métiers
SAVOIR FAIRE
– Maîtrise des techniques d’entretien et d’orientation en matière d’insertion sociale et professionnelle.
– Capacité à établir un diagnostic individuel et à identifier les besoins.
– Compétences dans l’accompagnement social et professionnel
– Compétences dans l’animation collective et la dynamique de groupe
– Maitrise des mesures pour l’emploi et des dispositifs publics d’insertion
– Maitrise de l’outil informatique et des outils de communication (messagerie et agenda Outlook et Internet).
– Maîtrise du logiciel I-MILO serait un p