Directeur / Directrice de Programme - Transport & Systèmes Digitaux

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Directeur / Directrice de Programme - Transport & Systèmes Digitaux

Date de publication: 28 juil. 2026

Réf. Non: 549943

Atos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA. Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté. L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité.

Avec plus de 54 000 collaborateurs au service de plus de 4 500 clients dans 54 pays, Atos accompagne la modernisation des systèmes IT, accélère la transformation cloud et data, renforce la cybersécurité et déploie des environnements de travail numériques sécurisés, au bénéfice de ses clients, de leurs collaborateurs et de la société. Atos propose également des services de conseil et d’accompagnement à travers sa marque Atos Amplify.

Partenaire de confiance dans la gestion d’environnements complexes et critiques, Atos accompagne les organisations dans des contextes hautement réglementés et souverains.

À propos du poste

Au sein de nos équipes dédiées aux secteurs du transport, de la mobilité et des systèmes digitaux critiques, vous prenez la responsabilité de programmes complexes à forts enjeux opérationnels, techniques et stratégiques.

En tant que Directeur / Directrice de Programme, vous pilotez l'ensemble du cycle de vie des programmes qui vous sont confiés, depuis les phases de cadrage et d'avant-vente jusqu'à la livraison, la mise en service, l'exploitation et l'amélioration continue des solutions. Vous pouvez également intervenir sur des programmes déjà engagés afin d'en sécuriser la trajectoire, la performance et les engagements.

Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les différents acteurs du programme (clients, partenaires industriels, sous-traitants et équipes internes), garantissez la maîtrise des engagements contractuels et contribuez à la réussite de projets stratégiques au service de la transformation des mobilités.

Piloter des programmes complexes

• Définir, structurer et piloter les programmes dans le respect des engagements contractuels.
• Garantir le suivi des jalons, des livrables, des décisions structurantes et des indicateurs de pilotage.
• Anticiper les risques, arbitrer les priorités et sécuriser les trajectoires de réalisation.
• Coordonner les activités métier, fonctionnelles, techniques, qualité, intégration et exploitation.
• Reprendre et redresser, lorsque nécessaire, des programmes en phase avancée de leur cycle de vie.

Contribuer aux activités d'avant-vente

• Participer à la définition des solutions en adéquation avec les besoins des clients, les contraintes métier et les objectifs économiques.
• Contribuer aux activités de cadrage, qualification, chiffrage, planification et analyse des risques.
• Porter la solution auprès du client et garantir la cohérence entre la proposition de valeur, les choix de mise en œuvre et la stratégie de delivery.
• Représenter ATOS auprès des clients en valorisant notre expertise, notre capacité de delivery et notre approche partenariale.

Développer la relation client

• Être l'interlocuteur privilégié du client tout au long du programme.
• Animer les instances de gouvernance et les comités de pilotage internes et externes.
• Développer une relation de confiance durable avec les clients et les partenaires.
• Assurer l'interface entre les équipes projet, le management, les partenaires industriels et les sous-traitants.

Piloter la planification et la capacité de réalisation

• Garantir la fiabilité du planning directeur et du reste à faire (RAF).
• Piloter le plan de charge et l'adéquation des ressources aux besoins du programme.
• Identifier les écarts, mettre en œuvre les plans d'actions adaptés et fournir une vision fiable de l'avancement au management.

Garantir la performance économique

• Assurer la responsabilité financière des programmes (chiffre d'affaires, marge et rentabilité).
• Suivre les coûts réels, anticiper les dérives et piloter les actions correctives.
• Produire les reportings financiers en lien avec le contrôle de gestion.
• Mettre en œuvre les plans d'amélioration nécessaires à la sécurisation de la performance économique.

Manager les équipes

• Animer les revues de performance et les comités de pilotage.
• Encadrer les responsables de lots, chefs de projet et contributeurs clés.
• Piloter les affectations, les priorités et les arbitrages.
• Favoriser la collab