Acheteur IT/Télécom H/F
Il y a 4 jours
Courbevoie, Île-de-France
Olivier Mery
Temps plein
70 000 € - 95 000 € Contrat
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Description :Acheteur IT / Télécom H/F – CDI – Courbevoie (92)Vous souhaitez rejoindre un environnement technologique, international et en pleine transformation ? Nous recherchons un(e) Acheteur(se) IT/Télécom pour intégrer une équipe achats à taille humaine et contribuer activement à la structuration et à la professionnalisation de la fonction.
Vos missionsRattaché(e) au Responsable des achats, vous prenez en charge plusieurs familles d’achats liées aux logiciels, aux télécommunications et aux réseaux.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :Piloter les consultations fournisseurs : RFI, RFP et négociations de gré à gré ;Recueillir et analyser les besoins des équipes internes ;Négocier les meilleures conditions contractuelles et commerciales ;Assurer le suivi de l’exécution des contrats ;Développer et suivre les relations avec les fournisseurs stratégiques ;Proposer des solutions alternatives et adaptées aux besoins des prescripteurs ;Participer à la définition des stratégies achats de votre périmètre ;Contribuer à l’amélioration des procédures et des outils achats ;Accompagner la professionnalisation de la fonction achats au sein de l’entreprise ;Collaborer avec des interlocuteurs internationaux et multiculturels.
Ce que l’entreprise proposeUn CDI avec un statut cadre ;Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine ;25 jours de congés, complétés par des jours offerts ;Un dispositif d’intéressement et de participation ;Des révisions salariales organisées tous les six mois ;Un restaurant d’entreprise ;Une mutuelle avantageuse ;Un CSE ;Une prise en charge de 50 % du titre de transport ou un forfait mobilité durable ;De réelles possibilités d’évolution.
Le processus de recrutement comprend deux entretiens avec la direction des achats et la direction financière, ainsi qu’un test de personnalité.
Vous souhaitez mettre votre expertise achats au service d’une entreprise technologique et internationale ? Transmettez-nous votre candidature afin d’échanger sur cette opportunité.
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5, idéalement d’une école de commerce ou d’ingénieurs ;Vous justifiez d’environ 5 ans d’expérience sur une fonction similaire, avec un minimum de 3 ans significatifs ;Vous maîtrisez impérativement les achats de logiciels, de solutions IT, de télécommunications ou de réseaux ;Les profils exclusivement spécialisés dans les achats de matériel informatique ou de prestations intellectuelles ne correspondent pas au besoin ;Vous connaissez les marchés fournisseurs et les enjeux contractuels liés aux projets IT et télécom ;Vous évoluez aisément dans un environnement international ;Votre anglais est courant, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de négociation, votre force de conviction et votre aisance relationnelle ;Vous faites preuve de rigueur, d’analyse, de synthèse et d’une forte orientation résultats ;Vous vous intéressez aux nouvelles technologies, notamment à l’intelligence artificielle et à leurs effets sur la productivité.
Vos missionsRattaché(e) au Responsable des achats, vous prenez en charge plusieurs familles d’achats liées aux logiciels, aux télécommunications et aux réseaux.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :Piloter les consultations fournisseurs : RFI, RFP et négociations de gré à gré ;Recueillir et analyser les besoins des équipes internes ;Négocier les meilleures conditions contractuelles et commerciales ;Assurer le suivi de l’exécution des contrats ;Développer et suivre les relations avec les fournisseurs stratégiques ;Proposer des solutions alternatives et adaptées aux besoins des prescripteurs ;Participer à la définition des stratégies achats de votre périmètre ;Contribuer à l’amélioration des procédures et des outils achats ;Accompagner la professionnalisation de la fonction achats au sein de l’entreprise ;Collaborer avec des interlocuteurs internationaux et multiculturels.
Ce que l’entreprise proposeUn CDI avec un statut cadre ;Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine ;25 jours de congés, complétés par des jours offerts ;Un dispositif d’intéressement et de participation ;Des révisions salariales organisées tous les six mois ;Un restaurant d’entreprise ;Une mutuelle avantageuse ;Un CSE ;Une prise en charge de 50 % du titre de transport ou un forfait mobilité durable ;De réelles possibilités d’évolution.
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