Engineering Manager H/F

Virtel est un éditeur de logiciels indépendantfort de plus de 30 ans d’expérience en technologies de connectivité entre systèmes informatiques hétérogènes (principalement mainframe). Historiquement centré sur l’ouverture des grands systèmes IBM sur le monde web.

Virtel possède un centre de développement à Saint-Cloud, où une dizaine développeurs intègrent le meilleur des dernières technologies pour faire évoluer en permanence ses suites logicielles. Un certain nombre de consultants, en France mais aussi au USA, Canada, Porto-Rico et Australie travaillent à l’Avant-Vente et au Support Client.

Nos équipes techniques ont accès à tous les environnements logiciels mainframe nécessaires, offrant ainsi une large gamme desolutions, de la modernisation d’applications et infrastructuresà la formation en passant par les services a forte valeur ajoutée.

Nos logiciels permettent, simplement et efficacement, de rendre les applications 3270 compatibles avec les technologies du web.

Rejoindre VIRTEL en tant qu'Engineering Manager, c'est diriger une équipe talentueuse, composée d'experts tous expérimentés, dont la mission est de pérenniser et moderniser les patrimoines hérités des entreprises. Rattaché au CPTO de Virtel, vous avez le leadership sur l'engineering et la qualité du logiciel Virtel Web Suite.

Cette opportunité unique combine compétences techniques, leadership inspirant et influence stratégique pour façonner l'avenir de Virtel Web Suite, une suite logicielle leaders de son marché, adoptée par des entreprises de premier plan au niveau mondial (Daimler, Wells Fargo, Banque de France, Crédit Agricole, Telstra Australia, l'État de l'Arizona, l'État de British Columbia, Marsh McLennan…).

Le poste en bref

• Manager l'équipe de développement Virtel Web Suite (7 personnes en direct + 4 consultants à l'international)
• Intégrer de nouvelles fonctionnalités et capitaliser sur l'IA dans les solutions et les usages d'équipe
• Définir une vision technologique à 2/3 ans
• Structurer la chaîne CI/CD (GitLab CI, Jenkins, SonarQube, Nexus)
• Piloter la modernisation de l'écosystème produit : exposition en API, intégration avec les outils actuels des clients (ex. VS Code), simplification du déploiement
• Viser le "zéro défaut" client : réduire le nombre de défauts remontés à moins de 3/mois
• Mettre en place une politique pro‑active de sécurité du produit
• Piloter le renouvellement annuel de la certification ISO 27001
• Collaborer avec le PO, le Responsable Customer Success et le Directeur Commercial
• 10 ans minimum en édition de logiciel, dont 5 ans en management d'équipe technique (5+ personnes) en tant que Responsable Engineering
• Capacité à être “hands‑on” si besoin
• Expérience confirmée des méthodes Agile
• Leadership fédérateur, capacité à recruter et faire progresser des profils seniors
• Vision stratégique et compétences avancées en ingénierie logicielle (SDLC)

Les + :

• Expérience Mainframe (non bloquante)
• Compatibilité avec les méthodes Lean Toyota

L'équipe que vous rejoignez

7 personnes en management direct (2 back dont 1 lead, 4 front dont 2 leads, 1 coordinateur projet) + animation de 4 consultants techniques à l'international (Amérique du Nord, Porto Rico, Australie).

70-90K€ brut selon profil + intéressement/participation aux résultats du groupe, tickets restaurant, mutuelle, primes (vacances, Noël, rentrée).