Infirmier coordination et prévention

Infirmier coordination et prévention (H/F)

Missions du service – positionnement de l’agent

Le centre de santé de la Haute-Marne se décline en 2 sites en territoire (Breuvannes-en-Bassigny et Le Montsaugeonnais) et 2 cabinets médicaux mobiles. Il est susceptible d’évolution en termes d’équipes et de sites géographiques.

Taches confiées :

• encadre hiérarchiquement l’ensemble des agents du centre de santé,
  
• suit l’évolution des besoins, de la législation et contribue à la définition de la stratégie de développement ,
  
• met en oeuvre les actions pour atteindre les objectifs fixés,
  
• participe à l’élaboration du budget prévisionnel du centre et au suivi budgétaire,
  
• participe au pilotage et à l’évaluation du centre de santé.
  

Au titre de la coordination du centre de santé de la Haute-Marne :

• supervise le bon fonctionnement du centre de santé dans ses aspects administratifs et logistiques,
  
• assure la coordination et la mobilisation de l’ensemble de l’équipe , anime les réunions d’équipe et coordonne les parcours de santé en appui des assistants médicaux,
  
• suit l’utilisation du système d’information , organise le travail de production des données de santé et est garant de la mise en œuvre d’une démarche qualité ,
  
• participe aux relations avec les institutions et met en œuvre la coordination avec les partenaires et acteurs extérieurs et avec les services du Département,
  
• participe à l’élaboration et au suivi du budget annexe du centre de santé départemental.
  

Au titre de la prévention :

• assure les consultations « mon bilan prévention » et organise le parcours de santé du patient,
  
• pilote et évalue les actions de santé publique , individuelles ou collectives, menées par le CDSHM,
  
• participe aux actions de santé publique portée par les partenaires de terrain.
  

Profil du poste

• Titulaire d’un diplôme de niveau I
  
• Formation ou expérience en management souhaitée et maîtrise de la méthodologie de projet
  
• Connaissances du champ de la santé publique et du système de santé appréciées
  
• Sens du travail en équipe et en transversalité
  
• Maîtrise de l’outil informatique , capacités rédactionnelles
  
• Titulaire du permis B – déplacements fréquents
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• 25 jours de congés + 22 RTT - 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service)
  
• Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
  
• Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail
  
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
  
• Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
  
• Le Département de la Haute-Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe