Staff Backend Engineer — Platform Leader

Chez Hublo, nous sommes convaincus que les outils digitaux (et l’accompagnement humain) peuvent contribuer à transformer et améliorer le système de santé. Notre vision est de permettre aux établissements de santé de devenir des lieux épanouissants et de libérer du temps aux soignants afin qu’ils puissent se recentrer sur leur mission première : soigner.

Pour y parvenir, nous mettons toute notre énergie au service de l’enjeu #1 des établissements de santé : recruter, manager et fidéliser leurs équipes et leurs talents. C’est dans cette logique que nous développons depuis 2016 une plateforme SaaS RH dédiée au secteur, avec l’ambition de devenir la plateforme RH de référence de la santé.

Aujourd’hui, Hublo est utilisé par 6 000 établissements de santé et plus d’un million de professionnels.

Certifiée B-Corp et entreprise à mission, Hublo porte une exigence d'impact autant que de performance. En 2025, l'entreprise a dépassé les 30 millions d'euros de revenus annuels récurrents, est rentable et en forte croissance.

L'équipe est soutenue par des investisseurs français de premier plan (Five Arrows, Revaia, Bpifrance) dont l’accompagnement a notamment permis de réaliser4 opérations de M&A.

Avec +200 collaborateurs aujourd'hui à Paris l'équipe Hublo ne cesse de s'agrandir. Tu veux nous aider à améliorer le système de santé ? Postule aujourd'hui

Ton rôle

En tant que Staff Backend Engineer, tu es le·la garant·e de la cohérence de la plateforme backend à l'échelle de Hublo — Remplacement, Recrutement et Planning.

Tes missions

🙋 Leadership Technique, Stratégie & Exécution

• Définir et faire évoluer la stratégie backend de Hublo autour de la scalabilité, fiabilité, sécurité, simplicité, frontières de domaines, ownership des données, contrats d'API et flux d'événements.

• Traduire des priorités métier en mouvement rapide en plans techniques pragmatiques, en choisissant quand investir dans des fondations de plateforme partagées et quand une solution locale plus simple est le bon compromis.

• Réduire les risques liés aux intégrations, migrations et initiatives cross-produit en apportant une direction claire et une exécution hands-on.

• Rester proche du code pour valider les approches, prototyper des patterns, débloquer les équipes, debugger des problèmes en production ou démontrer les bonnes pratiques.

• Communiquer clairement les compromis backend auprès des équipes Engineering, Produit, Data, Sécurité et SRE.

• Rendre visible les contraintes techniques suffisamment tôt pour influencer les décisions de roadmap avant qu'elles ne deviennent des surprises en livraison.

• Débloquer les débats techniques avec clarté, raisonnement solide et empathie pour les différentes perspectives.

• Collaborer avec les Staff Engineers, Tech Leads et Engineering Managers pour maintenir la cohérence des décisions backend entre les équipes.

• Construire et maintenir des abstractions backend, des patterns, de la documentation et des exemples qui multiplient la productivité de plusieurs équipes.

• Élever le niveau backend via le mentoring, les revues d'architecture, le design pairing, les code reviews et des exemples concrets de travail de qualité.

• Créer de l'alignement au sein de la Backend Community of Practice sur les standards, priorités et pratiques de prise de décision que les équipes adoptent réellement.

Ce que nous recherchons

• Tu as uneexpertise profonde et hands-on en backend moderne: TypeScript, Node.js, NestJS ou équivalent.

• Tu as unsolide jugement architectural: systèmes distribués, modèles de données, contrats d'API, patterns event-driven, performance et migrations.

• Tu as lesens métier: tu transformes des problèmes business en solutions techniques et comprends le ROI de tes choix.

• Tu utilisesl'IA agentique de façon efficace et pragmatiquepour produire des outputs de qualité et guider les équipes vers un