UN.E ENSEIGNANT.E SPECIALITE DIRECTION DE CHOEUR
Il y a 2 jours
Cergy, Île-de-France
Communauté d'agglomération de Cergy Pontoise
Temps plein
40 000 € - 60 000 € Contrat
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Le poste
Vos activités
Missions pédagogiques
- Assurer l’enseignement de la direction de ch?ur auprès des élèves inscrits dans les différents cycles.
- Transmettre les techniques de direction : geste de direction, lecture de partition, analyse musicale, technique vocale appliquée au ch?ur, pédagogie de la répétition.
- Préparer les élèves aux évaluations, examens et éventuels concours d’entr?e dans l’enseignement supérieur.
- Assurer le suivi individuel des parcours des élèves.
- Participer aux réunions pédagogiques et instances de concertation du conservatoire.
Missions artistiques
- Diriger les 2 ensembles vocaux du CRR.
- Concevoir et mettre en ?uvre des projets artistiques (concerts, spectacles, créations, partenariats).
- Préparer les choristes aux représentations publiques.
- Développer un r?pertoire vari?e, allant de la musique ancienne aux cr?ations contemporaines.
Travail en équipe et transversalité
- Collaborer avec les professeurs de formation musicale, chant, accompagnement, écriture, orchestre et autres disciplines.
- Participer aux projets interdisciplinaires du conservatoire.
- Contribuer à la r?flexion pédagogique et au d?veloppement des cursus.
Développement territorial et rayonnement
- Participer aux actions de diffusion et de médiation culturelle.
- Développer des partenariats avec les établissements scolaires, structures culturelles et acteurs du territoire.
Missions administratives liées à l’enseignement
- Assurer le suivi des présences et des évaluations.
- Rédiger les appréciations et bilans pédagogiques.
- Participer à l'organisation des auditions, examens et concerts.
Le profil
Compétences attendues :
- Expertise en direction de ch?ur et culture musicale approfondie.
- Connaissance de la voix et des techniques vocales collectives.
- Capacités pédagogiques et relationnelles.
- Aptitude à conduire des projets artistiques et à travailler en réseau.
Les avantages
Vous bénéficierez de :
- Une politique RH engagée : pacte social, forfait mobilité durable, plan de formation.
- Cafétéria avec participation employeur.
- Participation aux mutuelles labellisées et à la garantie maintien de salaire ainsi qu?aux titres de transport en commun.
- Amicale du personnel, Comité National d’Action Sociale (CNAS) et association sportive.
- Politique interne de formation dynamique.
Pour candidater : Poste à pourvoir par voie de mutation, ou par voie contractuelle.
Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements pourront être étudiés selon vos besoins.