Chef de service éducatif

L’Union pour la Défense de la Santé Mentale (UDSM), reconnue d’utilité publique, recrute pour son Externat Médico-Pédagogique de Fontenay-Sous-Bois (94), proche Paris, recevant des enfants de 5 à 16 ans, souffrant de troubles de la personnalité sans déficit prédominant :

• 1 Chef de service éducatif (H/F),
• Poste en CDD,
• Rémunération selon CCN66 avec reprise d’ancienneté + Indemnité mensuelle métiers sociaux éducatifs.

L’EMP d’orientation psychodynamique s’appuie sur la psychothérapie institutionnelle, la psychanalyse, et les pédagogies actives. L’équipe pluridisciplinaire est composée de psychologues référents, psychologues psychothérapeutes, psychiatres, 1 pédiatre, 1 infirmière, psychomotricien.ne.s, orthophonistes, assistant.e.s social.e.s, éducateur.trice.s spécialisé.e.s, ou éducateur.trice.s de jeunes enfants, 1 musicothérapeute et 1 professeur de sport et d’éducation physique, d’une équipe de direction et d’une équipe technique et administrative.

Le ou la chef.fe de service éducatif est responsable de l’encadrement de l’équipe éducative de l’ensemble de référence (E1, E2 ou E3). La variabilité de ses activités tient également aux circonstances fonctionnelles, techniques et organisationnelles. Il ou elle est en charge de faire appliquer les décisions de la direction de l’établissement auprès de l’équipe éducative et de faire remonter ses préoccupations. Il ou elle veille à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement de chaque enfant et participe à leur élaboration. Sur le plan technique et à partir de son expérience, il.elle réfléchit et propose des pistes de réflexion et de réalisation concernant les problèmes posés par les enfants dans leur prise en charge au quotidien. Il.elle vient en aide sur l’encadrement et accompagnement d’enfants en difficultés.

Missions

• Encadre l’équipe éducative d’un des trois ensembles (E1, E2 ou E3)
• Coordonne des projets personnalisés d’accompagnement
• Encadre son équipe : plannings, congés, entretiens, développement des compétences
• Contrôle le respect, par les salariés, du règlement de fonctionnement et des droits des enfants
• Fixe des objectifs de travail pour l’année scolaire et évalue leur pertinence
• Participe à la vie institutionnelle : projet d’établissement, évaluation qualité, gestion budgétaire, partenariats extérieurs
• Entretien des relations avec les usagers et les familles
• S’assure des conditions d’hygiène et de sécurité tant dans son équipe au cours de déplacements
• Participe à l’évaluation des risques professionnels
• Diffuse les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires

Ses missions sont en lien avec l’équipe de direction, se traduisant par une collaboration étroite en utilisant les instances et supports de communication adéquats.

Avantages

• Congés scolaires partiels, près de 10 semaines de congés/an et mercredi après-midi non travaillé ;
• Accord d'entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant malade... ;
• Politique de formation professionnelle attractive ;
• Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75% ou participation de l'employeur aux frais mobilité douce ;
• Mutuelle / Prévoyance entreprise avec participation employeur ;
• Pratique du maintien de salaire en cas d'arrêt de travail (subrogation employeur) ;
• Avantages CSE (anciennement Comité entreprise) : Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d'activités sportives et culturelles... etc.